オフィスカジュアルで注意されたのはなぜ?理由と対処法を紹介

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オフィスカジュアルは楽な服装ができる反面、意外と難しいですよね。

「これくらいなら大丈夫だろう」と思って選んだ服装で注意されてしまうと、落ち込んだり戸惑ったりする気持ち、よくわかります。

できることなら、注意されずにオフィスカジュアルを楽しみたいですよね。

実は、少しの工夫だけで、オフィスカジュアルの服装で注意されるリスクを減らすことができるんです。

服装の選び方を変えれば、注意されることなく安心して働くことができるでしょう。

そこで今回の記事では、「オフィスカジュアルで注意された理由と対処法」についてご紹介します。

オフィスカジュアルに悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

この記事のポイント
  • オフィスカジュアルで注意された理由がわかる
  • オフィスカジュアルで注意されやすいアイテムがわかる
  • オフィスカジュアルで注意されたときの対処法を学ぶ

オフィスカジュアルとは

オフィスカジュアルで仕事をする男性

オフィスカジュアルとは、ビジネスの場で求められる基本的な礼儀を守りながらも、堅苦しくない服装のことを指します。

ビジネスカジュアルと呼ばれる場合もありますが、その範囲は職場の雰囲気や業種によって異なります。

基本的にはスーツやネクタイを必須としない一方で、清潔感とプロ意識を保つことが重要です。

オフィスカジュアルに明確な定義はないため、職場ごとにその基準は変わる場合があります。

ある職場では、ジャケットとシャツがオフィスカジュアルの基準である一方、別の職場では、Tシャツやデニムも許容されることがあります。

そのため、職場のドレスコードや同僚の服装を参考にすると外しません

具体的には、襟付きシャツやスラックス、カーディガンやローファーなどのアイテムだと許容されやすくなります。

ただし、職種や役職などでも違いがでてくるため、正解を見つけるまで苦労するでしょう。

オフィスカジュアルで注意された理由

オフィスカジュアルで注意する女性

オフィスカジュアルでも、不適切な服装は職場のルールや雰囲気に合わないと見なされます。

ここからは、どのような服装だと注意されるのかご紹介します。

  • 服装に清潔感がない
  • 服装の色が派手
  • ラフすぎる格好
  • アクセサリーが多い
  • 職場の文化に反する

服装に清潔感がない

オフィスカジュアルで清潔感がない服装は、周囲に不快感を与えます。

シワのあるシャツや汚れた靴、ヨレたパンツなどは、見た目の印象を悪くするからです。

清潔感の欠如は見た目に影響するだけでなく、仕事ができない印象を与えかねません。

整った服装を心がけ、定期的なクリーニングやアイロンがけを忘れないようにしましょう。

服装の色が派手

オフィスカジュアルでは、派手な色の服装が不適切とされることがあります。

職場では落ち着いた色合いの服装が好まれる場合が多く、ビビッドな色や派手な柄は注意されやすいです。

具体的には、蛍光色や派手なプリントのシャツなどが挙げられます。

周囲との調和を大切にし、控えめな色合いの服を選ぶようにしてください。

ラフすぎる格好

オフィスカジュアルでも、あまりにもラフすぎる服装は不適切とされます。

ラフすぎる格好で出社することで、遊びに来ているような印象を与えるからです。

たとえば、ジーンズやスウェット、スポーツウェアのようなスタイルは、ビジネスシーンと相反します。

あくまで仕事だと認識し、ラフすぎる格好は控えるようにしましょう。

アクセサリーが多い

アクセサリーの多さも、オフィスカジュアルで注意される理由の一つです。

目立つアクセサリーを着けていると、ビジネスの場にふさわしくないと感じさせます。

例えば、大きなイヤリングや派手なネックレス、複数の指輪を重ねるスタイルなどは、周りも気になって仕方ありません。

たとえアクセサリーを認められていても、シンプルで控えめなものを選びましょう。

職場の文化に反する

適切なオフィスカジュアルは、職場の文化や業種に合わせることが重要です。

服装が自由だからといって、どんな格好をしても良いわけではありません。

たとえば、クリエイティブな職場では個性的な服装が許容される一方で、伝統的な企業や顧客と接する機会が多い場面では控えめな服装が求められます。

職場の文化や周りの空気を読み、TPOに合った服装にしましょう。

オフィスカジュアルで注意されやすいアイテム

オフィスカジュアルで注意されやすいアイテム

実際のところ、オフィスカジュアルに適した服装とそうでない服装があります。

オフィスカジュアルに適さない服装で会社に行くと、上司に注意されるかもしれません。

ここからは、オフィスカジュアルで注意されやすいアイテムについてご紹介します。

  • Tシャツ
  • ジーンズ
  • ワイドパンツ
  • スニーカー
  • ミュール
  • 帽子・キャップ
  • ネックレス
  • ピアス

Tシャツ

Tシャツは、オフィスカジュアルの範囲外とされることが多いアイテムです。

特にプリントTシャツや派手なデザインのものは、職場の雰囲気にそぐわないと判断されることが多いです。

仮にシンプルな無地のTシャツでも、ビジネスの場ではカジュアルすぎると見なされる場合があります。

Tシャツが認められている職場でも、なるべくシンプルなデザインを選択してください。

ジーンズ

ジーンズもまた、オフィスカジュアルで注意されやすいアイテムです。

ダメージジーンズや色落ちの激しいもの、カジュアルすぎるデザインは避けてください。

職場によってはシンプルでダークカラーのジーンズが許容されることもありますが、基本的にはスラックスやチノパンなど、よりきちんとした印象を与えるアイテムを選びましょう。

ワイドパンツ

ワイドパンツは、トレンドとして人気のあるアイテムですが、職場によっては注意されることがあります。

過度にルーズなシルエットのものや、カジュアルな素材で作られたものは、だらしない印象を与える可能性があるからです。

シンプルなデザインと落ち着いた色合いのパンツを選び、清潔感を保つよう心がけてましょう。

スニーカー

スニーカーは、カジュアルなスタイルの代表的なアイテムであり、オフィスカジュアルとしては不適切とされることが多いです。

スポーツブランドの派手なデザインや、カラーリングの強いスニーカーは注意の対象になります。

オフィスにはローファーやパンプス、革靴など、よりフォーマルな靴を選ぶようにしましょう。

ミュール

ミュールは、かかとが開いたサンダルタイプの靴で、オフィスでは不適切と見なされることがあります。

特にかかとのないデザインや、カジュアルすぎる素材で作られたものは、プロ意識がに欠けるとされるやすいです

そのため、かかとがしっかりと覆われたパンプスやローファーを選ぶことが望ましいでしょう。

帽子・キャップ

帽子やキャップは、ファッションアイテムとしては人気ですが、オフィスでは注意されやすいです。

帽子を被ったまま出勤すると、マナー違反だと見なされる場合があります。

暑さ対策などで帽子を被ったとしても、職場に着いたら外すようにしてください。

ネックレス

ネックレスも注意されることがあるアイテムの一つです。

大きく目立つデザインや、複数のネックレスを重ねるスタイルは、ビジネスの場に適しません。

首元がさみしく感じるのであれば、シンプルで控えめなデザインを選びましょう。

ピアス

オフィスカジュアルでも、ピアスを着けると注意される場合があります。

ピアスはオシャレの要素が強く、遊びに来ているような印象を与えるからです。

たとえば、顧客との打ち合わせで社員がピアスを着けていると、真剣さに欠ける印象を与えます。

信頼関係に悪影響を及ぼす可能性があるため、外すように求められるでしょう。

オフィスカジュアルで注意されたときの対処法

上司に意見をもらいながら仕事をする女性

服装自由と言われて出勤したのに、上司から注意される場合があります。

ここからは、オフィスカジュアルで注意されたときの対処法をご紹介します。

  • 冷静に受け止める
  • 具体的な理由を聞く
  • 改善の意志を示す
  • 会社のドレスコードを確認
  • 同僚の服装を真似する
  • 服屋で店員に相談する
  • 予備の服を用意しておく

冷静に受け止める

服装に関して注意を受けた際は、まず冷静に状況を受け止めることが大切です。

冷静さを保つことで、相手の意図を正確に理解し、適切に対処できます。

たとえば、服装がオフィスにそぐわないと指摘されたときに感情的に反応すると、誤解が広がる可能性があります。

冷静に受け止めることで、その場の雰囲気を悪化させずに、建設的な対応ができるでしょう。

具体的な理由を聞く

服装について注意された際は、その理由を具体的に尋ねることが有効です。

理由がわかることで、次に同じミスを避けられ、改善がスムーズに進みます。

たとえば、色やスタイルが問題であれば、次回からは職場に合った服を選ぶようにしてください。

具体的な理由を把握することで、効率的な改善が可能になるでしょう。

改善の意志を示す

注意を受けたら、改善の意志を明確に示すことが大切です。

行動を起こす姿勢が伝われば、上司や同僚に対して誠意が伝わります。

たとえば、「次回からは気をつけます」といった一言が効果的です。

改善の意志を示すことで、それ以上怒られることはないでしょう。

会社のドレスコードを確認

会社のドレスコードを改めて確認することも重要です。

規定に従うことで、同じミスを繰り返すことを防げます。

たとえば、カジュアルすぎるアイテムが禁止されている場合は、次回からは避けられます。

会社のドレスコードを確認し、職場にふさわしい服装を心がけましょう。

同僚の服装を真似する

職場での服装に迷ったときは、信頼できる同僚の服装を参考にすることが効果的です。

周囲と調和の取れた格好をすることで、注意を受けるリスクが減ります。

たとえば、職場で信頼されている同僚のファッションを観察して、自分に取り入れるのも一つの方法です。

同僚の服装を参考に、無難なファッションを心がけてください。

服屋で店員に相談する

服装選びに自信がない場合、専門のアドバイスを求めるのも良い方法です。

ファッションのプロであるアパレル店員に聞くことで、どんな服を着ていけば良いのかがわかります。

たとえば、普段着ている服を説明することで、ビジネスシーンに合うジャケットやシャツの選び方を教えてもらうことができます。

たとえば、服屋の店員に相談し、オフィスカジュアルに適したアイテムを提案してもらうことで、正しい選択をする手助けになります。

店員さんに適切なアドバイスが貰えば、服装選びで失敗しなくなるでしょう。

予備の服を用意しておく

万が一、注意を受けた場合に備えて、予備の服を用意しておくと安心です。

予備があれば緊急時にすぐ対応でき、職場での信頼を保つことができます。

具体的には、オフィスに予備のジャケットやシャツを常備しておくと、急な対応が必要な時にも安心です。

予備の服を準備しておくことで、柔軟な対応が可能になるでしょう。

絶対に注意されないオフィスカジュアルの服装とは

黒ジャケットと白の襟付きシャツの女性

オフィスカジュアルは定義が曖昧でわかりづらいですが、正解だと言える服装があります。

それは、黒のジャケットと白の襟付きシャツ、黒のストレートパンツ(女性ならロングスカートもあり)です。

色は黒以外にも、グレーや紺、茶色だと落ち着いて見えます。

この組み合わせであれば、性別や年齢、体型に限らずオフィスカジュアルで失敗することはありません。

一見、スーツのような格好に見えるかもしれませんが、このような組み合わせは制服にも取り入れられているため、無難な格好だと言えます。

初めてオフィスカジュアルの職場で働く際は、このコーディネートを中心にアレンジするようにしてください。

オフィスカジュアルで注意された際のよくある疑問

オフィスカジュアルに悩む男性

オフィスカジュアルの基準は職場ごとに異なるため、何が許容されるのか疑問に思います。

ファッションアイテムによって良し悪しも変わるため、服装の悩みは尽きません。

そこで、オフィスカジュアルに関するよくある疑問について解説します。

  • オフィスカジュアルでパーカーはNG?
  • オフィスカジュアルでスーツは浮く?
  • オフィスカジュアルはジャケットなしでもいい?
  • オフィスカジュアルでユニクロを着るのは駄目?
  • オフィスカジュアルで勘違いだと思われる服装は?
  • アクセサリーやメイクの基準はどうする?
  • オフィスカジュアルが苦痛だから止めても良い?

オフィスカジュアルでパーカーはNG?

パーカーは、多くのオフィスではカジュアルすぎるとされ、オフィスカジュアルの範囲外と見なされることが多いです。

パーカーはリラックスした印象を与え、ビジネスの場には不適切とされます。

特に、フード付きのアイテムやロゴが大きくデザインされたものを着ていくと、子供っぽさを与えます。

フードが引っかかって危ないのもあるため、オフィスカジュアルで着ないほうが良いでしょう。

オフィスカジュアルでスーツは浮く?

ビジネスシーンと言えばスーツですが、オフィスカジュアルの職場では浮く場合もあります。

周りがラフな格好をしているのに、一人だけスーツを着ていると場違いに思われるからです。

具体的には、クリエイティブ業界やIT企業など、比較的カジュアルな雰囲気の職場では、スーツが過剰にフォーマルだと見なされることがあります。

ただし、ミーティングやクライアント対応時には、スーツが適切とされる場面も多いため、職場の雰囲気やその日の予定に応じて着用を判断するようにしましょう。

オフィスカジュアルはジャケットなしでもいい?

季節や職場のドレスコードにもよりますが、ジャケットはあった方が良いです。

ジャケットがあることで、フォーマルな場面でも様になるからです。

たとえば、クライアントと打ち合わせする際に、Tシャツとジーンズではラフすぎてしまいます。

しかし、ジャケットを一枚羽織るだけでスマートな印象を与え、遊びだと思われません。

特に初めて訪れる場所や重要な場面では、ジャケットを用意しておくと安心です。

普段はジャケットを着なかったとしても、その日の活動内容に合わせて、柔軟に対応してください。

オフィスカジュアルでユニクロを着るのは駄目?

ユニクロのアイテムをオフィスカジュアルとして着用することは、一般的に問題ありません。

ユニクロは、シンプルで高品質なアイテムを提供しており、ビジネスシーンでも着られる服が多数揃っています。

たとえば、ベーシックなシャツやスラックス、シンプルなニットなどはオフィスでの使用に適しています。

色合いを落ち着いたトーンにしたり、無地のアイテムを選んだりすることで、よりプロフェッショナルな印象を与えることができるでしょう。

オフィスカジュアルで勘違いだと思われる服装は?

会社毎にオフィスカジュアルの定義が異なるため、勘違いが起こりやすいです。

自分ではオフィス向きだと思っているのに、他人から見るとそうではない場合もあります。

具体例として、ジーンズやスウェットシャツ、スポーツウェアに近いアイテムは、ラフすぎてオフィスカジュアルに適さない場合も珍しくありません。

また、過度に派手な色やデザイン、露出度の高い服も避けるべきです。

オフィスカジュアルに迷ったら上司や先輩の服装を参考にし、清潔感を意識することで、誤解を避けられるでしょう。

アクセサリーやメイクの基準はどうする?

オフィスカジュアルにおけるアクセサリーやメイクの基準は、職場の文化によって異なりますが、基本的には控えめでシンプルなものが好まれます。

たとえば、大ぶりなイヤリングや派手なネックレス、カラフルなメイクは避けるのが無難です。

メイクも、ナチュラルで落ち着いた色味を選び、アクセサリーは一つ二つに抑えると良いでしょう。

過度な装飾はプロフェッショナルな印象を損なう可能性があるため、全体のバランスを意識することが大切です。

オフィスカジュアルが苦痛だから止めても良い?

オフィスカジュアルのスタイルが苦痛に感じる場合、無理をせず自分に合ったスタイルを見つけてください。

職場のドレスコードを尊重しながら、自分らしいスタイルを取り入れることが大切です。

たとえば、シンプルで動きやすい服装を選んだり、自分の好みに合ったカラーやアクセサリーを取り入れたりすることで、快適さとプロフェッショナルさを両立させることができます。

自分の好みと職場のTPOをわきまえることで、バランスの取れた服装ができるでしょう。

オフィスカジュアルで注意された私の体験談

黒のジャケット

筆者も過去にオフィスカジュアルで苦労した経験があります。

筆者はIT企業に勤めていたのですが、IT企業は服装がわりと自由であり、あまり厳しくはありません。

しかし、何を着ていっても良いわけではなく、TPOをわきまえないと厳しく指導されました。

正直、何を着ていけば問題ないのか、ダサくないのかわかりません。

そこで、職場の女性社員に意見をもらうことにしたのです。

「メンズ向けのオフィスカジュアルってどんなのが無難かな?適当だと注意されるし、何を着ていけば良いか意味不明で困っている」と、正直に伝えました。

すると、「黒かグレーのテーラードジャケットと、襟付きシャツが無難ですよ」と教えてくれたのです。

早速、おすすめのセレクトショップに行ってジャケットを買い、次の日に白の襟付きシャツとともに着ていきました。

すると、「佐々木さん(筆者の名前)、似合ってますよ!」と褒めてもらい、嬉しかったのを覚えています。

あなたもオフィスカジュアルに悩んだときは、職場の人に相談してはいかがでしょうか?

男性でも女性でも、周りの人にアドバイスを求めることで、違った視点が生まれると思います。

オフィスカジュアルに関するまとめ

オフィスカジュアルで注意されるのは、服装に清潔感がなかったり、色が派手すぎる・ラフすぎるのが原因です。

アクセサリーが多かったり、職場の文化に反するような格好も批判を受けやすくなります。

特に、Tシャツやジーンズ、スニーカーはカジュアル色が強すぎるため、注意されやすいアイテムです。

ただし、オフィスカジュアルで注意されたからと言って、諦める必要はありません。

冷静に指摘を受け止め、具体的な理由を聞き、改善の意思を示すことで、必要以上に怒られることはないです。

オフィスカジュアルに迷ったら、同僚の服装を真似したり、服屋の店員に相談してください。

オフィスカジュアルは、“カジュアル”と名がついても、普段着とは異なります

ビジネスの場で求められる基本的な礼儀を守りながら、ちょっぴりフォーマルを意識することで、自分らしいファッションが楽しめるでしょう。

この記事を書いた人
佐々木陽

広島県福山市生まれ。東京、大阪、北海道など各地を転々としつつ、Webの仕事を経験。現在はIT企業でコンサルタントとして活動。人事経験は15年以上あり、顧客の採用支援や社員教育にも関わった経験あり。業務を進行する中で、雇用主・労働者双方にインタビューしつつ、キャリアや転職への知見を増やしている。

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