会社でピアスを怒られたのはなぜ？ダメな理由と対処法を紹介

お気に入りのピアスが見つかると、会社にも着けていきたくなりますよね。

しかし、会社でピアスをしていたら注意されてしまうし、どう対処すればいいのか困ります。

できることなら、自由にオシャレを楽しみたいですよね。

実は、ちょっとした工夫や対策をするだけで、ピアスをしていることを気にせずに過ごすことができるんです。

会社の規則が厳しくても、上手に対応すれば、職場での評価が下がることはありません。

今回の記事では、「会社でピアスがだめな理由と対処法」についてご紹介します。

ピアスを楽しみながら、上手に職場環境に適応するようにしましょう。

会社でピアスが駄目な理由

会社でピアスが禁止される理由はさまざまです。

企業文化や職場の安全性、ブランドイメージの保護など、さまざまな観点からピアスが問題視されることがあります。

なぜ会社でピアスが認められないのか、その理由を理解することで職場での適切な対応がわかるでしょう。

遊びの印象を与える

会社でピアスが禁止される理由の一つは、ピアスが「遊んでいる」印象を与えるからです。

特にフォーマルな職場では、社員の見た目がビジネスのプロフェッショナルさを反映することが求められます。

そのため、ピアスなどのアクセサリーが遊び心や軽薄な印象を持たせるとされ、禁止されるのです。

たとえば、顧客との直接的な接触が多い営業職やカスタマーサービスの場面では、ピアスが相手に対して不真面目な印象を与えると判断される場合があります。

このように、ピアスは職場において不適切な印象を与えることがあるため、禁止されるのです。

ピアスが器具に引っかかって危険

ピアスは作業環境によっては安全リスクとなり得ます。

製造業や建設業、医療現場などで働く人々にとって、ピアスが器具に引っかかって事故に繋がるおそれがあるからです。

例として、製造ラインで作業を行う従業員がピアスをしていた場合、それが機械に引っかかり、重大な事故を引き起こす可能性があります。

こうしたリスクを防ぐために、多くの企業ではピアスの使用を制限しています。

会社のブランドイメージを損ねる

会社のブランドイメージを守るために、ピアスが禁止される場合もあります。

会社は顧客や取引先に対して、一定のイメージを持たせるために、従業員の外見に制約を設けることがあるからです。

特に顧客との対面が多い職場では、ピアスが「ラフ」または「不適切」と見なされることがあります。

具体的には、高級ホテルやファッションブランドのショップスタッフがピアスをしていると、ブランドの洗練されたイメージが損なわれる可能性があります。

こうした業界では、ピアスを禁止している企業も少なくありません。

文化的・社会的な配慮

職場でのピアス禁止には、文化的・社会的な背景も影響しています。

特定の国や文化においては、ピアスが不適切またはマイナスのイメージを持つことがあるからです。

例として、日本や一部のアジア諸国では、ビジネスの場でのピアスは「品位を欠く」とされることがあり、特に年配の世代にその傾向が見られます。

そのため、会社は文化的な価値観に配慮し、ピアスの使用を制限するのです。

従業員の外見を統一したいから

会社は従業員の外見を統一するために、ピアスの禁止を設けることがあります。

統一された外見は、企業全体の一体感や信頼感を強める効果があるからです。

特に多くの従業員が一堂に会する環境では、統一感が顧客や取引先への安心感をもたらすことが期待されます。

たとえば、航空会社の客室乗務員が制服と共にピアスの制限を受けるのは、全員が一貫した外見を保つことで、プロフェッショナルなイメージを伝えるためです。

こうした外見の統一は、顧客の安心感を高め、企業のブランド力を強化するでしょう。

ピアスがNGな職業・職種

事前にピアスがNGな職業や職種を知っておくことは大切です。

どんな職業だとピアスは禁止されているのか理解しておくことで、入社した後に後悔しなくなります。

そこで、主なピアスがNGな職業・職種についてご紹介します。

医療系の職業

医療系の職業である、医師、看護師、薬剤師はピアスが禁止になる場合があります。

ピアスが感染源となる可能性があり、院内感染を防ぐために禁止されていることが多いです。

また、ピアスが外れて患者が誤飲するリスクや、医療機器に引っかかる危険があるため、安全性の観点からも制限されています。

さらに、患者やその家族に対して、清潔感とプロフェッショナルな印象を保つという理由もあります。

金融系の職業

金融系の職業である、銀行員や証券会社の社員はピアスが禁止されている場合が多いです。

これらの職業では、顧客からの信頼を得るためにプロフェッショナルで信頼感のある外見が求められます。

また、金融機関のブランドイメージを損なわないためにも、ピアスが制限されることがあります。

教育系の職業

教育系の職業である、教師や教授、教育管理職などはピアス禁止になりやすいです。

これらの職業では、生徒や学生の模範となるべき立場であり、校則や大学の規則に従う必要があるからです。

特に体育の授業などでは、ピアスが引っかかる危険があるため、安全性の観点からも制限されています。

飲食系の職業

飲食系の職業である、調理師やウェイター、バリスタなどもピアスが禁止になる場合があります。

これらの職業では、ピアスが食品に混入するリスクがあり、衛生管理が厳しく求められます。

ピアスが外れて誤飲すると大変なので、安全性の観点からも制限されています。

介護系の職業

介護系の職業である、介護士やケアマネージャーなどもピアス禁止の職場が多いです。

これらの職業では、ピアスが要介護者に引っかかり、怪我をさせるリスクがあるため、安全性の観点から制限されています。

また、清潔感を保つために、ピアスの着用が制限されることが多いです。

保育系の職業

保育系の職業である、保育士や幼稚園教諭などもピアス禁止の職場が多いです。

これらの職業では、子どもがピアスを誤飲する危険があるため、ピアスの着用が禁止されています。

また、子どもがピアスに触れて怪我をするリスクがあるため、安全性の観点からも制限されています。

保護者からの信頼を得るために、派手に見える外見は控えるという狙いもあります。

公務員

公務員である、警察官や消防士、役所職員などもピアスを着けられません。

これらの職業では、市民からの信頼が重要であり、ピアスがその信頼を損なう可能性があるため、制限されています。

特に公安系の職業では、規律を守るためにピアスが禁止されることが多いです。

会社でピアスを注意されたときの対処法

職場でピアスを注意されたとき、どう対処すれば良いのでしょうか？

無理に外す必要がない場合もありますが、適切な対応をとることで、会社との関係を良好に保つことができます。

ここでは、ピアスを注意されたときに実践できる具体的な対処法を紹介します。

会社の規則を確認する

ピアスを注意された場合、まず最初に会社の規則を確認してください。

会社には従業員の外見に関するガイドラインがあり、特に制服を着用する業界や顧客対応が必要な職種では、明確なルールが設けられている場合が多いです。

たとえば、社員ハンドブックや労働契約書には、ピアスに関する具体的な記載があるかもしれません。

規則を確認することで、自分が違反したかどうかを理解し、適切な対処が可能になるでしょう。

ピアスを外せない理由を説明する

ピアスを外せない正当な理由がある場合は、上司や人事担当者にその理由をしっかりと説明してください。

宗教的な理由や医療上の必要性など、正当な根拠がある場合は、それを伝えることで理解を得られる場合があります。

具体的には、宗教上の理由で特定の装飾品を外すことができない場合や、医療用のピアスを着用している場合などが考えられます。

こうした場合は、事前に医師の証明書や関連する書類を提出することで、ピアスを認めてもらいやすくなるでしょう。

謝罪して一時的に外す

ピアスを指摘された際、ルールに従わなかったことを認識し、速やかに謝罪してください。

特に重大な規則違反でない場合や、誤解から生じた注意である場合、素直に謝罪し、指示に従って一時的にピアスを外すことが大切です。

たとえば、オフィスにおいてピアスが禁止されているのを知らなかった場合、その場で謝罪し、すぐにピアスを外すことで、トラブルを最小限に抑えることができます。

迅速な行動をした結果、それ以上怒られることはないでしょう。

代替案を提案する

どうしてもピアスを外したくない場合、代替案を提案してください。

会社のルールに従いつつ、自分の希望を尊重した方法を見つけることが重要です。

たとえば、透明なピアスを使う、あるいはピアスを小さくして目立たなくするなど、双方が納得できる解決策を提案します。

透明ピアスを使用することで、見た目の違和感を最小限にしながら、ピアスを続けることが可能です。

また、会社のドレスコードに違反しない形でアクセサリーを身に着ける方法を模索することで、問題を解決できることもあるでしょう。

職場文化の変化を促す

最後に、長期的な視点で職場文化の変化を促すことも一つの方法です。

職場におけるピアスの規制が不必要だと感じる場合、上司や人事担当者と話し合い、規則の変更を提案してください。

これは容易ではありませんが、職場の風潮を変えるための第一歩になるかもしれません。

たとえば、社員の中から賛同者を集め、意見書を提出することで、ピアスに関するルールの見直しを求めることができます。

こうした積極的な行動を通じて、企業文化の改善を促すことができるでしょう。

ファーストピアスを隠して会社に行く方法

ファーストピアスを開けたばかりだと、どうしても外したくないですよね。

外すと穴が塞がる可能性があるし、かえって不健康です。

しかし、さりげなくピアスを隠す方法はいくつか存在します。

ここでは、目立たないようにピアスを隠すための、簡単で効果的なテクニックをいくつかご紹介します。

耳に絆創膏を貼る

ピアスを隠したい場合、最もシンプルな方法の一つが耳に絆創膏を貼る方法です。

ピアスホールが目立たなくなり、職場で注意を引くことを避けられます。

たとえば、透明なタイプの絆創膏を使用すれば、さらに目立ちにくくなります。

ファーストピアスを開けたばかりでまだ外せない場合や、ピアスホールが塞がるのを避けたい場合に、この方法は効果的です。

絆創膏を小さくカットして使用することで、自然に見えるように工夫してください。

耳にファンデーションを塗る

ピアスを隠すために、ファンデーションを使ってカモフラージュする方法もあります。

肌の色に近いファンデーションを耳たぶに塗ることで、ピアスホールを目立たなくするのです。

具体的には、ファンデーションを軽く耳たぶにのせ、周囲の肌と均一に馴染ませるようにしてください。

特に薄付きのリキッドタイプやパウダータイプのファンデーションがおすすめです。

これにより、自然な見た目を保ちながら、ピアスをしていることがわかりにくくなります。

透明ピアスに変更する

透明ピアスに変更することで、ピアスを目立たなくすることができます。

透明ピアスは医療用の素材で作られていることが多く、ピアスホールが塞がるのを防ぎながら、ほとんど目立たないデザインになっています。

例として、医療現場や接客業などの厳しい職場環境でも、透明ピアスは容認されることが多いため、比較的自由に使用することができます。

特にシリコン製の透明ピアスは柔らかく、長時間の着用でも快適です。

長髪なら髪型で誤魔化す

髪の長い人であれば、髪型を工夫してピアスを隠すことも一つの方法です。

耳を覆うように髪をスタイリングすることで、ピアスが見えなくなります。

たとえば、ロングヘアの人は耳の周りにカールを作ってボリュームを持たせたり、髪を一部アップにすることでピアス部分を隠すことができます。

髪の一部を耳にかけたり、サイドを長めにして顔周りをカバーするスタイルが効果的です。

自然な見た目を保ちながら、会社での規則に違反することなくピアスを隠すことができるでしょう。

マスクをして目立たないようにする

マスクの着用も、ピアスを隠す手段として有効です。

現在の状況では、多くの人が日常的にマスクを着用しており、それによって耳たぶにピアスがあることがほとんど気づかれません。

マスクの紐が耳にかかるため、ピアスの位置も自然にカバーされます。

また、布製の厚みがあるマスクを選ぶと、ピアスの存在がさらに目立たなくなります。

マスクのデザインや色を工夫すれば、さらにカモフラージュ効果が期待できるでしょう。

職場のピアスに関するよくある疑問

ピアスをしていると、職場でどのようにすべきか悩むことは多いです。

派遣先での対応や男性のピアスに対する規定など、気になる点はたくさんあります。

ここでは、職場のピアスに関するよくある疑問について解説します。

派遣先に行くときはピアスを隠す方が良い？

派遣先に行く際、ピアスを隠すべきかどうかは、派遣先の規則や文化によります。

派遣社員としての立場は派遣元の企業とは異なり、派遣先の文化やルールに従う必要があるからです。

一般的には、初めて派遣される職場では、ピアスを控えめにするか、完全に隠すのが無難になります。

たとえば、派遣先が金融機関や法律事務所などのフォーマルな職場であれば、ピアスをしないことが望ましいです。

反対に、クリエイティブな職場やカジュアルな環境であれば、多少のピアスが許容されることもあるため、事前に調べておきましょう。

ピアスOKな会社では男は駄目な場合もある？

ピアスが許可されている会社でも、男性のピアスに関しては難しい場合があります。

多くの企業では、男女で異なる服装や外見の基準を設けており、男性のピアスに対してはより厳しい見方をするからです。

たとえば、接客業や公共サービスの職場では、男性のピアスが禁止されていることがあります。

男性でピアスをしたい人は、会社の規則や職場文化を確認し、事前に相談するようにしましょう。

ピアスをバチバチに開けて仕事できる職業は？

ピアスを複数開けることが許される職業は、ファッション業界やクリエイティブな分野が中心です。

アパレル販売員、ヘアスタイリスト、メイクアップアーティストなどの仕事では、個性を表現することが重要であり、ピアスが容認される場合があります。

また、IT業界やデジタル分野など、比較的自由な服装が許される職場でも、ピアスに対して寛容であることが多いです。

アーティストや音楽業界のスタッフなど、個性的なスタイルが歓迎される環境でも、ピアスの数やデザインに関する制限が少ないでしょう。

ピアスをしていることで評価が下がることはある？

ピアスをしていることで、職場での評価が下がることはあり得ます。

特にフォーマルな職場や、厳格な服装規定がある企業では、ピアスは不適切だという印象を与えるからです。

評価基準は企業文化や上司の価値観にも依存しますが、ピアスが理由でマイナスの評価を受ける可能性があることは覚えておいてください。

例として、金融業界や法務業界など、信頼性や品位が重視される環境では、ピアスがマイナス要因となることが少なくありません。

自己表現の一環としてピアスをする場合、そのリスクも考慮する必要があるでしょう。

ピアスをしているときの適切なメイクや服装は？

ピアスをしている場合、メイクや服装とのバランスを考えることが重要です。

目立ちやすいピアスをしているのであれば、メイクを控えめにしてバランスを取るのが一般的です。

たとえば、ナチュラルメイクを心がけたり、ピアスと同系色のアクセサリーを選ぶことで、全体のコーディネートを整えます。

また、服装もシンプルで清潔感のあるスタイルを選ぶことで、ピアスが悪目立ちしないように工夫できます。

職場のドレスコードを尊重しながら、自分らしいスタイルを見つけてください。

仕事中のピアスで怒られた私の体験談

筆者も高校生の時にピアスを開けて、上司に怒られた経験があります。

当時、男性でもピアスを開けるのが流行っていた時期で、ファミレスでバイトをしていたのに開けてしまったのです。

ピアスを開けた直後であり、ファーストピアスを外すとすぐ穴がふさがってしまいます。

そこで、絆創膏を細かく切って耳に貼り、誤魔化そうとしました。

しかし、店長にあっさり見つかり、外すように指導されたのです。

素直に謝罪して外したのですが、耳が気になって仕方がありません。

6時間ほどの勤務を終えて家に帰り、耳を確認したのですが、残念ながら穴が塞がってしまいました。

この経験から、飲食店でピアスをするのは駄目だということを学び、一時的に諦めたのです。

その後、コンビニのバイトをする際に再びピアスを開けましたが、怒られることはありませんでした。

この時の体験を通じて、ピアスの穴を開ける前に職場のルールを確認することの重要性を学びました。

まとめ

会社でピアスが禁止されているのは、遊びの印象を与える、ピアスが器具に引っかかって危険、会社のブランドイメージを損ねるなどの理由があります。

医師や看護師など医療系の職業や、銀行員や証券会社など金融系の職業で禁止されている場合が多いです。

会社でピアスを注意されたら、まず会社の規則を確認し、ピアスを外せない理由を説明してください。

謝罪して一時的に外したり、代替案を提案するのもありです。

もし、ファーストピアスを開けたばかりで外せないのであれば、耳に絆創膏を貼ったり、透明ピアスに変更して隠すこともできます。

同じ職業でもピアスが禁止されているか否かは異なるため、なるべく会社の規則に合わせて行動してください。

仕事とプライベートを分け、適切にピアスを着けることでオシャレを楽しむことができるでしょう。