退職の花束はいらない？その理由と代わりになるものを徹底解説

退職者に花束を渡すのは定番ですが、本当に渡すべきか悩みますよね。

花束をもらっても持ち帰りが大変だし、「いらない」と思われるかもしれません。

できることなら、相手に喜ばれる贈り物をしたいですよね。

実際のところ、花束は好みが分かれるプレゼントになります。

相手の状況を見誤ると、せっかくの贈り物が負担になるかもしれません。

そこで今回は、「退職時に花束がいらない理由と代わりになる贈り物」をご紹介します。

相手の立場を考えながら、最適な贈り物を選べるようにしましょう。

退職する人に花束を渡す理由

退職する人に花束を渡すのは、日本の職場で広く行われている習慣です。

花束には華やかさがあり、お祝いや感謝の気持ちを視覚的に表現できます。

また、渡す側の誠意や心遣いが伝わりやすいという特徴があります。

感謝を伝えるため

花束は、これまでお世話になった感謝の気持ちを形にして伝えられます。

言葉だけでは伝えきれない思いを、花という贈り物に込めることで相手に届けやすくなるからです。

たとえば、長年指導してくれた先輩に対して、花束を手渡すことで「ありがとうございました」という気持ちをより強く印象づけられます。

感謝の思いを伝えたいなら、花束は効果的な選択肢です。

労いの気持ちを表すため

花束は、相手の努力や貢献をねぎらう気持ちを表現できます。

退職する人がこれまで積み重ねてきた仕事や苦労に対して、敬意を示す手段になるからです。

具体的には、プロジェクトを支えてくれた上司に花束を贈ることで、その功績を称える意味合いを込められます。

相手の頑張りを認めたいときは、花束で労いを伝えましょう。

新しい門出を祝うため

花束は、退職後の新しい人生を応援する気持ちを伝えられます。

華やかな花は、前向きな雰囲気を演出し、これから始まる生活への期待感を高める効果があるからです。

例として、転職する同僚に明るい色の花束を渡すことで、「新天地での活躍を願っています」というメッセージを届けられます。

新しいスタートを祝福するなら、花束は最適な贈り物といえるでしょう。

職場の慣習として

花束を渡すのは、多くの職場で定着している退職時の慣習です。

これまで何人もの退職者に花束を贈ってきた実績があれば、その流れに沿うことで周囲との調和が保てるからです。

仮に、部署内で毎回花束を用意する習慣があるなら、それに従うことで自然な送り出しができます。

職場の雰囲気を大切にするなら、慣習に従いましょう。

記念として残るため

花束は、写真に残すことで退職の思い出を形にできます。

花を持った写真は、後から見返したときに当時の感情や場面を思い出しやすくなるからです。

例として、送別会で花束を渡した瞬間を撮影すれば、その日の温かい雰囲気が記録として残ります。

大切な節目を記念に残したいなら、花束を検討してください。

退職時の花束はいらないワケ

退職時に花束をもらっても、実は困ってしまう人が少なくありません。

受け取る側の状況や好みによっては、花束が負担になることもあるからです。

相手の立場を考えると、花束以外の選択肢を検討する価値があります。

持ち帰りが大変

花束は大きくてかさばるため、持ち帰りに苦労します。

退職日には荷物が多くなりがちで、電車やバスでの移動中に花束を傷めないよう気を遣う必要があるからです。

たとえば、私物の段ボールや書類を抱えながら大きな花束を持つと、両手がふさがって移動が困難になります。

持ち帰りの負担を考えるなら、コンパクトな贈り物を選びましょう。

家で飾らない

花束をもらっても、自宅で飾る習慣がない人は意外と多いです。

花瓶を持っていなかったり、水替えの手間を面倒に感じたりする人もいるからです。

具体的には、一人暮らしで忙しい人だと、花の世話をする時間や余裕がなく、結局枯らしてしまうケースがあります。

相手の生活スタイルに合わせて、贈り物を選んでください。

好みに合わない

花束の色や種類が、必ずしも相手の好みに合うとは限りません。

花の趣味は人それぞれで、派手な色を好まない人や特定の花が苦手な人もいるからです。

例として、落ち着いた雰囲気を好む人に鮮やかなピンクの花束を贈ると、好みと合わず困惑させてしまいます。

相手の好みがわからないなら、別の選択肢を考えましょう。

アレルギーや体質の問題

花粉アレルギーや匂いに敏感な体質の人にとって、花束は避けたい贈り物です。

花粉や香りが体調不良を引き起こす可能性があり、健康面でのリスクになるからです。

仮に、花粉症の人が花束を受け取ると、くしゃみや鼻水が止まらなくなり、せっかくの送別会が台無しになります。

相手の健康状態に配慮して、贈り物を選んでください。

注目されるのが苦手

花束を渡されると、周囲の注目を集めて恥ずかしいと感じる人もいます。

控えめな性格の人は、大勢の前で花束を受け取ることに抵抗があるからです。

具体的には、送別会で花束を渡された瞬間、全員の視線が集まり、目立つことを嫌う人は居心地の悪さを感じます。

相手の性格を考慮して、渡し方を工夫しましょう。

退職で花束の代わりになる物(男性)

男性の退職者には、花束よりも実用的な贈り物が喜ばれる傾向があります。

日常生活で使えるものや、趣味嗜好に合うアイテムの方が受け取りやすいからです。

相手のライフスタイルを考えて、適切なギフトを選びましょう。

寄せ書き

寄せ書きは、職場のメンバー全員の思いを一つにまとめて伝えられます。

一人ひとりのメッセージが記録として残り、後から読み返せるため感動を呼びやすいからです。

たとえば、色紙に同僚全員が感謝の言葉を書き込めば、かさばらずに持ち帰れて、自宅で何度も見返せる思い出になります。

心のこもった贈り物にしたいなら、寄せ書きがおすすめです。

お菓子やスイーツ

お菓子は、誰でも気軽に受け取れて消費できる贈り物です。

賞味期限内に食べきれば処分に困らず、家族と分け合える点も魅力だからです。

例として、高級チョコレートや焼き菓子の詰め合わせを贈れば、退職後の自宅でゆっくり楽しんでもらえます。

無難で喜ばれる贈り物を選ぶなら、お菓子を検討してください。

ドリンクギフト

コーヒーや紅茶のギフトセットは、男性に人気の実用的な贈り物です。

日常的に飲む習慣がある人が多く、自分のペースで消費できるからです。

具体的には、スティックコーヒーの詰め合わせやプレミアムな缶コーヒーセットを贈れば、新しい職場や自宅で楽しめます。

普段使いできるものを贈りたいなら、ドリンクギフトが最適です。

小物・文房具

ボールペンやメモ帳などの文房具は、新しい職場でも使える便利なアイテムです。

実用性が高く、贈られた側が気を遣わずに受け取れる価格帯のものが多いからです。

仮に、名入れのボールペンを贈れば、特別感を演出しつつも実用的で長く使ってもらえます。

さりげない心遣いを示したいなら、文房具を選びましょう。

商品券

商品券は、相手が自由に使い道を決められる柔軟性の高い贈り物です。

好みがわからない場合でも、本人が必要なものを選べるため失敗が少ないからです。

例として、Amazonギフト券やQUOカードを贈れば、相手は自分の欲しいものを購入できます。

確実に喜んでもらいたいなら、商品券を検討してください。

退職で花束の代わりになる物(女性)

女性の退職者には、実用性と特別感を兼ね備えた贈り物が人気です。

日常を彩るアイテムや、リラックスできるグッズが喜ばれる傾向にあるからです。

相手の好みやライフスタイルに配慮して選びましょう。

メッセージカード

メッセージカードは、感謝の気持ちを丁寧に伝えられるシンプルな贈り物です。

手書きの言葉には温かみがあり、コンパクトで保管しやすいため思い出として残りやすいからです。

たとえば、デザイン性の高いカードに心を込めたメッセージを書けば、花束よりも気持ちがストレートに届きます。

負担をかけずに感謝を伝えたいなら、メッセージカードがおすすめです。

お菓子やスイーツ

女性には、見た目が華やかで美味しいスイーツが定番の贈り物です。

おしゃれなパッケージのお菓子は特別感があり、家族や友人と分け合える点も魅力だからです。

具体的には、マカロンやフィナンシェの詰め合わせを贈れば、退職後のティータイムを優雅に演出できます。

喜ばれる贈り物にしたいなら、スイーツを選んでください。

ティーセット

紅茶やハーブティーのセットは、リラックスタイムを楽しめる贈り物です。

自宅でゆっくり過ごす時間を大切にする女性に適しており、消費できるため負担にならないからです。

例として、フレーバーティーの詰め合わせやティーバッグセットを贈れば、退職後の新生活を癒やしてもらえます。

心地よい時間を届けたいなら、ティーセットが最適です。

アロマ・バスグッズ

入浴剤やアロマグッズは、日々の疲れを癒やせる実用的な贈り物です。

自分ではあまり買わない高級なバスグッズは、特別感があって喜ばれやすいからです。

仮に、香りの良い入浴剤セットを贈れば、退職後の自分時間を贅沢に演出できます。

リラックスできる贈り物にしたいなら、バスグッズを検討しましょう。

ドライフラワー

ドライフラワーは、生花と違って手入れ不要で長く飾れる贈り物です。

水替えの手間がなく、インテリアとしておしゃれに飾れるため、花束の負担を解消できるからです。

具体的には、小さなブーケやスワッグを贈れば、持ち帰りやすく自宅で気軽に楽しんでもらえます。

花の雰囲気は残したいけど負担をかけたくないなら、ドライフラワーがおすすめです。

退職する人に花束を渡す際の注意点

花束を渡すと決めたなら、相手に配慮した渡し方を心がける必要があります。

せっかくの好意が負担にならないよう、状況に応じた工夫が求められるからです。

相手の立場を考えて、スマートに贈りましょう。

渡すタイミングに気をつける

花束は、退職者が落ち着いて受け取れるタイミングで渡すことが大切です。

業務中や忙しい時間帯に渡すと、相手が困惑したり荷物の管理に苦労したりするからです。

たとえば、送別会の終わりや退社直前に渡せば、すぐに持ち帰れるため負担が少なくなります。

スムーズに受け取ってもらいたいなら、タイミングを見計らいましょう。

大きすぎる花束は避ける

コンパクトなサイズの花束を選ぶことで、持ち帰りの負担を軽減できます。

大きすぎる花束は移動が大変で、電車やバスでの持ち運びに支障をきたすからです。

具体的には、片手で持てる程度のミニブーケなら、他の荷物と一緒に持ち帰りやすくなります。

相手に配慮するなら、サイズ感を意識してください。

匂いが強すぎる花を選ばない

香りが控えめな花を選ぶことで、体調不良のリスクを減らせます。

匂いが強い花は、密室や人混みで周囲に迷惑をかけたり、本人が気分を悪くしたりする可能性があるからです。

仮に、ユリのような香りの強い花を避け、バラやカーネーションなど穏やかな香りの花を選べば安心です。

快適に受け取ってもらうなら、香りに注意しましょう。

無理のない予算で用意する

花束の予算は、職場の慣習や自分の立場に合わせて設定することが重要です。

高額すぎる花束は相手に気を遣わせ、逆に負担を感じさせてしまうからです。

例として、同僚同士なら3,000円程度、部署全体で贈るなら5,000円程度が一般的な相場です。

無理なく贈るためにも、適切な予算を設定してください。

職場の許可を取って贈る

花束を渡す前に、上司や人事に確認を取ることでトラブルを避けられます。

職場によっては贈り物に関するルールがあったり、すでに別の企画が進んでいたりするからです。

具体的には、送別会の幹事に相談して全体の流れを確認すれば、重複や混乱を防げます。

スムーズに贈り物を渡したいなら、事前に確認しましょう。

退職と花束に関するよくある疑問

退職時の花束については、さまざまな疑問や不安を抱く人が多いです。

状況によって適切な対応が異なるため、一般的なケースを知っておくと判断しやすくなるからです。

よくある疑問をチェックして、適切な対応を心がけましょう。

自己都合退職なら花束は不要?

自己都合退職でも、関係性や貢献度によっては花束を贈る価値があります。

退職理由よりも、これまでの感謝や労いの気持ちを伝えることが大切だからです。

たとえば、長年お世話になった先輩が転職する場合、自己都合であっても花束で感謝を表すのは自然なことです。

相手との関係を考えて、柔軟に判断してください。

男性だと花束はいらない人が多い?

男性でも花束を喜ぶ人はいますが、実用的な贈り物の方が無難な傾向があります。

花に興味がない男性や、持ち帰りを面倒に感じる人が一定数いるからです。

具体的には、事前に本人の好みをリサーチするか、お菓子や商品券など選択肢を広げると失敗が少なくなります。

相手の反応を予測して、贈り物を選びましょう。

退職で贈る花束の相場はどのくらい?

花束の相場は、関係性や人数によって3,000円から5,000円程度が一般的です。

個人で贈るなら3,000円前後、部署全体なら5,000円以上が目安になるからです。

例として、同僚数人で出し合う場合は一人500円から1,000円程度の負担で、立派な花束を用意できます。

無理のない範囲で予算を決めてください。

退職でもらった花束はどう捨てる?

枯れた花束は、自治体のルールに従って可燃ごみとして処分するのが一般的です。

感謝の気持ちでもらった花束でも、枯れたら適切に処分することが大切だからです。

仮に、写真を撮って思い出を残してから処分すれば、罪悪感を減らしつつ整理できます。

適切なタイミングで、処分を検討しましょう。

退職の花束でタブーになるケースは?

白い菊やお悔やみを連想させる花は、退職の花束には不適切です。

これらの花は葬儀を想起させ、新しい門出を祝う場面にふさわしくないからです。

具体的には、明るい色合いのバラやガーベラなど、前向きなイメージの花を選ぶのが無難です。

マナーを守って、ふさわしい花を選んでください。

退職する人に花束を渡して失敗した話

筆者も以前は「退職する人に花束を渡すのは当然」だと思っていました。

ドラマや漫画などでよく見かけていたからです。

しかし、ある先輩が退職するときに花束を渡したときのことです。

職場のみんなでお金を出し合って、送別会で華やかな花束を先輩に贈りました。

そのときは笑顔で喜んでくれたのですが、帰り際に衝撃的な話を聞かされたのです。

というのも、先輩は重度の花粉症で植物関連はすべて苦手とのこと。

なるべく部屋の中に植物を置かないようにしていたそうで、花束をもらっても困ると言っていました。

捨てるわけにもいかないので、「悪いけどもらってくれない?」と言われて筆者が引き取ったのですが、これでは何のために渡したのかわかりません。

花束を渡すのは悪いことではありませんが、相手の体質や好みを事前に調べる必要があったと痛感した出来事でした。

まとめ

退職する人に花束を渡すのは、感謝や労いの気持ちを伝えたり、新しい門出を祝ったりするための素敵な習慣です。

しかし、持ち帰りが大変だったり、家で飾らない人がいたり、アレルギーや好みの問題があったりと、花束がいらないと感じる人がいるのも事実です。

そんなときは、男性には寄せ書きやお菓子、ドリンクギフト、商品券など実用的なものを、女性にはメッセージカードやティーセット、アロマグッズ、ドライフラワーなど特別感のあるものを選ぶと喜ばれます。

もし花束を渡すなら、渡すタイミングや大きさ、匂いに気をつけて、無理のない予算で職場の許可を取って贈りましょう。

自己都合退職でも男性でも、相手との関係性や好みを考えれば、適切な贈り物が見つかります。

大切なのは、相手の立場に立って考えることです。

「花束なんていらない」と思われないよう、相手が本当に喜ぶ贈り物を選んで、感謝の気持ちを伝えてください。