広告代理店はやめとけと言われる理由は？向いてる人の特徴も解説

広告代理店の仕事に興味があっても、ネットで調べると応募するか迷いますよね。

口コミには「長時間労働できつい」「ブラック企業ばかり」という声もあるため、不安になる気持ちわかります。

いくら興味があっても、ネガティブな意見を目にすると悩みますよね。

実は、正しい情報を知るだけで、自分に合った仕事かを見極めることができます。

広告代理店の仕事の本質が理解できれば、必要以上に不安になることはありません。

そこで今回の記事では、「広告代理店は本当にやめとけなのか？」という疑問について詳しく解説していきます。

広告代理店のメリットやデメリットをしっかり理解すれば、応募に対する不安を解消できるでしょう。

広告代理店の仕事内容

広告代理店は、企業やブランドが効果的な広告戦略を実行するためにサポートする役割を担っています。

クライアントのニーズに応じて、広告キャンペーンの企画立案、メディア選定、広告制作、運用までを行います。

テレビやラジオ、新聞、デジタルメディアなど多岐にわたる媒体を使い、ターゲット層に適切なメッセージを届けることが求められます。

たとえば、新商品のプロモーションを依頼された場合、ターゲット市場の分析や広告コンセプトの開発、クリエイティブな制作物の提案を行い、適切なメディアに広告を配信します。

この一連のプロセスを円滑に進めるため、社内外の関係者と緊密な連携を保ちながら、プロジェクトを遂行する必要があります。

広告代理店はクライアントの成功を左右する重要な存在であり、高いコミュニケーション能力と柔軟な対応力が求められるでしょう。

広告業の平均年収

広告業界における平均年収は、業種や企業規模、担当する職務によって大きく異なりますが、一般的には他の業界と比較しても高い水準にあります。

企業に関する社員の口コミ情報を提供する「OpenWork」では、広告代理店の年収が高い企業ランキングを公開しています。

参考：【2024年09月最新】平均年収ランキング｜広告代理店、PR、SP、デザイン業界で年収が高い企業TOP20　OpenWork

大手広告代理店の正社員では、年収600万～800万円が目安とされることが多く、経験や実績次第でさらに高い年収を得ることも可能です。

新卒や若手社員では年収300万～400万円程度からスタートするケースが多いものの、キャリアを積むことで昇給のチャンスがあります。

例として、大手広告代理店でメディアプランナーとして働く場合、年間数千万円の広告予算を管理し、クライアントのビジネス成果に直結する提案を行います。

成功すれば昇給やボーナスも期待でき、成果に応じた報酬が得られる仕組みが整っています。

このように、広告代理店の仕事は成果次第で高収入を得られるチャンスがあると言えるでしょう。

広告代理の将来性

広告代理業界の将来性については、デジタル化の進展とともに大きな変化が予想されています。

従来のテレビや新聞などのマスメディア広告は依然として影響力を持つものの、インターネット広告の急速な成長により、デジタル広告分野が主戦場となりつつあるからです。

特にデータドリブンな広告運用が重要視されるようになり、AIや自動化技術の導入も進んでいます。

具体的には、SNS広告やプログラマティック広告といった新しい広告手法が増え、これらの分野での知識やスキルが求められるようになりました。

広告代理店はこれらのトレンドに対応できる人材を育成し、最新の技術や戦略を取り入れることが必要です。

将来的には、よりパーソナライズされた広告や、AIを活用した自動広告運用の普及が進むと考えられ、広告代理店も新たなビジネスモデルを模索していく必要があります。

IT技術の革新によって新しいサービスも生まれており、将来性が高い業界だと言えるでしょう。

広告代理は「やめとけ」と言われる理由

広告代理業界は魅力的な面も多い一方で、「やめとけ」と言われる理由も存在します。

過酷な労働環境や高いプレッシャーが、その背景にあります。

ここからは、広告代理店で働くデメリットについて解説します。

長時間労働

広告代理店で働く上で避けて通れないのが長時間労働です。

クライアントの要望に迅速に対応する必要があり、キャンペーンやプロモーションの締め切りが迫ると、深夜までの作業が当たり前になることも少なくありません。

特に繁忙期には、1日に10時間以上働くことが普通になる場合もあります。

たとえば、年末年始の大規模キャンペーンの準備が必要な時期になると、メディアプランやクリエイティブの制作、広告運用の調整など、多くのタスクが一気に重なります。

長時間労働が続くと、体調やメンタルにも悪影響を及ぼすかもしれません。

自分の時間を確保することが難しい職場環境は、働き手にとって大きな負担となるでしょう。

休日出勤がある

広告代理店では、納期やクライアント対応の都合で休日出勤を余儀なくされる場合があります。

特に、大規模なプロジェクトや予期せぬトラブルが発生した場合、計画通りに進行できなくなり、休暇のスケジュールが大幅に崩れやすくなります。

具体的には、急遽クライアントが広告内容の変更を求めた場合や、トラブルが発生して緊急対応が必要になった場合などです。

このような事態は、しばしば長引くため、家族やプライベートな時間を犠牲にせざるを得ません。

働く側にとっては、休息を取るタイミングを失うことが大きなストレスになるでしょう。

顧客のプレッシャー

広告代理店で働く際、クライアントからの厳しいプレッシャーも避けられない課題です。

広告がクライアントの売上やブランドイメージに直接影響するため、期待される成果が非常に高い場合が多いです。

結果が出なければクレームや改善要求が続き、精神的な負担が大きくなります。

たとえば、大手企業の広告キャンペーンを担当している場合、数億円規模の予算が動くため、ミスが許されない状況が続きます。

時には、無理な要望や急な変更にも応じなければならないこともあり、そのプレッシャーは計り知れません。

クライアントの厳しい要求に耐えられるかが、広告代理店で働く上での大きな課題となるでしょう。

ノルマが厳しい

広告代理店では、ノルマの厳しさも「やめとけ」と言われる理由の一つです。

特に営業やプロジェクトマネージャーとして働く場合、毎月の売上目標やプロジェクトの進捗管理が課され、その達成が評価に直結します。

ノルマを達成できない場合、評価が下がるだけでなく、次のプロジェクトに影響することもあります。

例として、クライアントに対して新しい広告提案を定期的に行う必要があり、提案が採用されないと売上目標を達成できません。

また、競争が激しい業界であるため、常に新規案件の獲得が求められ、営業職の負担は非常に大きいです。

ノルマに追われる日々は、広告代理店で働く人々にとって大きな試練となるでしょう。

業務量が多い

広告代理店では、業務量の多さも「やめとけ」と言われる理由の一つです。

多くの場合、複数のクライアントを同時に担当し、それぞれのキャンペーンやプロジェクトを並行して進める必要があります。

さらに、クライアントの要望や市場の変動に合わせて迅速に対応するため、タスクが膨大になりがちです。

たとえば、あるクライアントからのキャンペーン依頼が急に入ると、同時進行していた他の案件にも対応しなければならず、短期間で大量の業務をこなす必要があります。

広告の制作、メディアプランニング、運用分析など、多岐にわたる業務をすべて管理しなければならないため、時間的にも体力的にも負担が大きいです。

効率的に業務をこなす能力が求められますが、それでも限界が訪れることは少なくないでしょう。

離職率が高い

広告業界では、離職率の高さが問題視されています。

過酷な労働環境や長時間労働、ノルマの厳しさなどが要因となり、若手社員や中堅社員の退職が相次ぐことが少なくありません。

特に、新卒で入社しても、数年以内に退職するケースが多く、業界全体の課題となっています。

例として、入社1年目から多忙な業務とプレッシャーに直面し、プライベートな時間を確保することが難しいと感じた若手社員が、他業界への転職を選ぶケースがあります。

結果として、残された社員にさらなる負担がかかり、さらに離職率が上がるという悪循環に陥るでしょう。

体育会系の職場

広告代理店の中には、体育会系の文化が色濃く残る職場も多く、それが「やめとけ」と言われる要因の一つとなっています。

特に、上下関係や根性論が重視される社風が根強く残っている場合、精神的な負担を感じる社員が多いです。

たとえば、新入社員が先輩や上司の指示に従うことを強く求められ、自由な発想や意見を発信することが難しい環境に置かれることがあります。

体育会系の文化は、個人の自由や柔軟な働き方を尊重する現代のビジネス環境と相反する部分があり、違和感を感じる人も少なくありません。

このような文化に馴染めないと、職場に居づらさを感じることが多くなり、最終的には退職を選ぶケースも多いでしょう。

広告代理で働くメリット

広告代理店で働くことには、過酷な労働環境だけでなく、成長ややりがいを感じられるメリットも多く存在します。

ここからは、広告代理店で働くことで得られる主なメリットについて解説します。

クリエイティブな仕事ができる

広告代理店での仕事は、創造力を活かしたクリエイティブな業務が多く含まれます。

自分のアイデアが形となり、人々の目に触れるのは、クリエイティブな仕事の大きな魅力です。

たとえば、ある商品を訴求するためのユニークなキャッチコピーやビジュアルを作成し、その結果として多くの消費者が商品に興味を持つという状況に貢献することができます。

広告代理店での仕事を通じて、アイデアを実際の広告として具現化する楽しさを味わうことができるでしょう。

成果が目に見えてわかる

広告代理店での仕事の大きな魅力の一つは、成果が目に見えてわかる点です。

広告キャンペーンの成功が、売上や反響、ブランドの認知度向上といった形で具体的に数字やデータに現れます。

具体的には、新商品を宣伝する広告キャンペーンが大成功し、短期間で売上が急増した場合、その結果をチーム全体で共有し、喜びを分かち合うことができます。

自分の手掛けた仕事が結果として目に見える形で現れるため、やりがいを感じる瞬間が多いでしょう。

キャリアの幅が広がる

広告代理店で働くことで、幅広いキャリアパスを選択できるようになります。

広告の企画や制作だけでなく、マーケティング戦略やデジタル広告運用など、様々な分野でのスキルを身につけることができます。

たとえば、広告代理店で培ったメディアプランニングのスキルを活かし、企業のマーケティング部門で働く、またはフリーランスとして独立する選択肢も考えられます。

広告代理店での経験は多方面で役立つため、キャリアの選択肢が広がり、将来のキャリア展開に柔軟性を持たせることができるでしょう。

トレンドを学べる

広告業界は常に変化し続けており、特にデジタル分野では新しい技術やトレンドが次々と登場します。

広告代理店で働くことで、最新のマーケティング手法や消費者の動向を日々学ぶことができ、ビジネスや社会のトレンドに敏感になるからです。

例として、SNS広告やプログラマティック広告、インフルエンサーマーケティングなど、最新の広告手法を学び、クライアントに提案することが求められます。

広告代理店で働くことは、最前線で変化を体感し、迅速に対応できる力を養う場となるでしょう。

コミュ力が上がる

広告代理店での業務は、社内外の関係者との密なコミュニケーションが不可欠です。

クライアントとの打ち合わせやプレゼンテーション、社内のクリエイティブチームとの調整など、円滑にプロジェクトを進めるためには高いコミュニケーション能力が求められます。

たとえば、クライアントからの要望を的確に理解し、それを社内チームにわかりやすく伝えることで、スムーズなプロジェクト進行を実現します。

広告代理店での経験を通じて、コミュニケーションスキルが高まり、他の業界や職種でも応用できる能力を身につけることができるでしょう。

広告代理の仕事が向いてる人の特徴

広告代理店での仕事は、多様なスキルや特性が求められる職場です。

向き・不向きがあるため、誰でも適しているわけではありません。

ここでは、広告代理の仕事に向いてる人の特徴を説明します。

発想力がある

広告代理店の仕事には、常に新しいアイデアや斬新な発想が求められます。

単に指示通りの広告を作るだけでなく、競合と差別化できるクリエイティブな発想を持つことが重要です。

たとえば、クライアントが従来型の広告に満足していない場合、まったく新しいアプローチを提案し、消費者の注目を引くことができる発想力が求められます。

発想力が豊かで新しいアイデアを常に考えられる人は、広告代理店で大きな活躍を期待できるでしょう。

コミュ力が高い

広告代理店では、社内外の関係者との連携が欠かせません。

クライアントとの打ち合わせや提案、社内チームとの協力を円滑に進めるためには、高いコミュニケーション能力が求められます。

具体的には、クライアントの意図を正確に汲み取り、それをクリエイティブチームに分かりやすく伝え、プロジェクト全体を統括するスキルが必要です。

また、時には難しい交渉や調整が発生することもあり、冷静で適切な対応が求められます。

コミュニケーション能力が高い人は、広告代理店での業務を円滑に進め、チームの信頼を得ることができるでしょう。

ストレス耐性がある

広告代理店では、納期やクライアントからのプレッシャー、予期せぬトラブルなど、ストレスフルな状況に直面することが多くあります。

このような環境でも冷静に対応し、パフォーマンスを維持できるストレス耐性がある人は、広告代理の仕事に向いています。

たとえば、大規模なプロジェクトで複数のタスクを同時に進行し、締め切りが迫っている状況では、高いストレスを感じやすくなります。

しかし、ストレスに対処する術を持ち、冷静に対応できる人は、このような環境でも成果を出し続けることができるでしょう。

好奇心がある

広告業界は常に変化しており、特にデジタル領域では新しい技術やマーケティング手法が次々と登場します。

このような変化に対応するためには、常に新しい情報やトレンドに対して好奇心を持ち、学び続ける姿勢が重要です。

例として、SNSや動画プラットフォームなど、新しいメディアの登場に対して積極的に知識を吸収し、クライアントに新しい提案ができる人は高く評価されます。

好奇心が旺盛で、常に新しいことに挑戦する姿勢を持つ人は、広告代理店での仕事に向いているでしょう。

数字やデータに強い

広告代理店では、広告の効果を数値化して分析することが求められます。

特にデジタル広告分野では、広告のパフォーマンスをデータで評価し、改善点を見つけ出すスキルが重要です。

数字やデータに強く、分析力を活かして戦略を立てられる人は、広告代理店で大きな強みを発揮します。

たとえば、オンライン広告のクリック率やコンバージョン率を分析し、広告の改善案を提案できる能力が必要です。

数字やデータに強い人は、広告代理店での業務を通じて、より効果的な広告運用を実現できるでしょう。

広告代理で働く際のポイント

広告代理店での業務を成功させるためには、いくつかの重要なポイントを押さえる必要があります。

ここでは、広告代理で働く上で意識すべき点について説明します。

締め切りを厳守する

広告代理店の業務では、プロジェクトごとに厳格な締め切りが設定されています。

広告キャンペーンの開始日やクライアントへの提案日など、納期に遅れることは許されません。

締め切りを守ることは、クライアントの信頼を維持するためにも非常に重要です。

たとえば、大規模な広告キャンペーンのためのクリエイティブ制作やメディア購入のスケジュールが迫っている場合、全ての作業をスムーズに進めるために、タイムマネジメントが不可欠です。

締め切りを厳守することは、プロフェッショナルとしての信頼を高める大切な要素となるでしょう。

顧客への適切な対応

広告代理店は、クライアントのニーズに応えることが最優先です。

クライアントからの要望やフィードバックに対して、迅速かつ的確な対応を行うことが信頼関係の構築につながります。

具体的には、クライアントが提示する予算や目標に対して、最適な広告戦略を提案することで、信頼を獲得することができます。

また、進行中のプロジェクトに関する細かい報告や、トラブル発生時の素早い対応も大切です。

顧客への適切な対応を心がけることで、長期的なパートナーシップを築くことができるでしょう。

トレンドを意識する

広告業界は、消費者の動向や市場の変化に敏感である必要があります。

特にデジタル広告分野では、SNSの流行や新しい広告プラットフォームが次々と登場するため、最新のトレンドを常に意識しておくことが重要です。

例として、SNSでのバズワードやインフルエンサーマーケティングの活用など、消費者に直接訴求できる最新の手法を取り入れることで、より効果的な広告キャンペーンを展開できます。

トレンドを意識して仕事に取り組むことで、クライアントにとって価値のある提案ができるようになるでしょう。

常に学び続ける必要がある

広告業界は急速に進化しており、特にデジタル広告の技術や手法は日々更新されています。

新しい技術やツール、マーケティング手法に対応できるよう、常に学び続ける姿勢が求められます。

たとえば、プログラマティック広告やデータドリブンな広告運用など、最新のテクノロジーを理解し、それを活用するスキルを身につけることが重要です。

広告代理店で成功するためには、常に学び続ける姿勢を持つことが欠かせないでしょう。

ストレス発散法を見つける

広告代理店の仕事は、納期やクライアント対応、長時間労働といった要因からストレスが溜まりやすい環境です。

そのため、ストレスを適切に発散し、心身の健康を保つための方法を見つけることが重要です。

バランスの取れた生活を送ることで、仕事においても高いパフォーマンスを維持できます。

具体的には、定期的な運動や趣味を楽しむことで、心身のリフレッシュを図ることが効果的です。

無理をせず、適度な休息を取ることで、健康的に仕事を続けることができるでしょう。

広告代理で働く際によくある疑問

広告代理店の仕事は多岐にわたるため、さまざまな疑問が生まれます。

ここからは、広告代理で働く際によくある疑問について解説します。

なぜ広告代理店は若者に人気がある？

広告代理店は、若者に人気のある業界として知られています。

その理由は、クリエイティブでダイナミックな仕事環境や、トレンドの最前線に触れることができる点にあります。

特にデジタル広告やSNSマーケティングなど、若い世代が得意とする分野が多く、活躍の場が広がっています。

たとえば、若者が好む最新のSNSプラットフォームを活用した広告キャンペーンの企画や運用など、世代の感性がそのまま仕事に反映されることが多いです。

また、自由度の高いクリエイティブな仕事に惹かれる人が多いことも、広告代理店が若者に人気である理由の一つです。

そのため、広告代理店はクリエイティブでエネルギッシュな若者に支持されやすい業界だと言えるでしょう。

広告代理店は本当にブラック企業が多い？

広告代理店に対して「ブラック企業」というイメージがつきまとうことがあります。

広告代理店の中には、長時間労働や厳しいノルマが存在する会社があるのは確かです。

しかし、すべての広告代理店がブラック企業であるわけではなく、会社ごとに働き方は大きく異なります。

たとえば、大手広告代理店では、働き方改革が進み、労働時間の短縮や福利厚生の充実が図られました。

一方で、中小の広告代理店では、少人数で多くのプロジェクトを抱えるため、過酷な労働環境に置かれるケースもあります。

広告代理店がブラックかどうかは、会社や部署によって異なるため、事前に働く環境についてしっかりリサーチしましょう。

広告代理店にホワイト企業はある？

ホワイト企業として評判の高い広告代理店も存在します。

こうした企業では、労働環境の改善やワークライフバランスの確保に力を入れています。

大手の広告代理店では、福利厚生が充実しており、社員のキャリア支援やメンタルケアなどの制度が整っている企業も多いです。

具体的には、フレックスタイム制度やリモートワークの導入、社員の育成に力を入れている企業が挙げられます。

広告代理店にもホワイト企業は存在するので、自分に合った働き方ができるかどうかを見極めることが重要です。

広告代理店は学歴が重視される？

広告代理店の採用において、学歴が重視されやすいものの、必ずしも学歴が全てではありません。

特にクリエイティブな職種や営業職では、実績やスキルが評価されることが多く、学歴よりも個々の能力が重視される傾向にあります。

たとえば、広告制作部門では、ポートフォリオや過去のクリエイティブ実績が採用の判断材料となります。

また、営業職でも、コミュニケーション力やクライアントとの交渉力が求められ、学歴に関係なく評価されることがあります。

学歴は一定の基準として扱われることはありますが、それ以上に実力や経験が重視される場面が多いでしょう。

広告代理店で残業が多いのはなぜ？

広告代理店で残業が多い理由は、プロジェクトの進行状況やクライアントの要求に対応するためです。

広告キャンペーンの立案から実行までには、短期間で多くの作業を行う必要があり、特に納期前になると残業が発生しやすくなります。

また、クライアントからの急な修正依頼や、プレゼン準備などで、想定以上の作業量が発生することも少なくありません。

たとえば、広告のリリース日が決まっている場合、それに合わせてクリエイティブの制作やメディア購入、効果測定などの全工程を短期間で完了させる必要があります。

納期が厳しい中で複数のプロジェクトが同時に進行することも多く、結果的に残業が増えることがあるのです。

残業を減らすためには、効率的な業務管理やチームでの分担が求められるでしょう。

広告代理店の平均年齢が低いのはなぜ？

広告代理店の平均年齢が低い理由は、若い世代が活躍しやすい環境であることと、離職率が高いために比較的若い社員が多くなることに起因します。

また、広告業界では、若年層が主にターゲットとなるデジタルマーケティングやSNS広告が重要な役割を担っており、これらに詳しい若手社員が多く採用される傾向にあります。

例として、デジタル広告やSNSキャンペーンを担当する場合、最新のトレンドに精通しやすい20代から30代の若手社員が活躍する場面が多く見られます。

また、体力的にもハードな業務が多いため、若い社員が重宝されることも要因です。

結果的に、広告代理店では平均年齢が低くなることが多いでしょう。

広告代理店はうつ病になりやすい？

広告代理店で働く際に、うつ病になりやすいとされる背景には、ストレスの多さや長時間労働、クライアントからのプレッシャーが関係しています。

納期に追われる日々や、顧客の要求に応え続けるプレッシャーは、メンタルに大きな負担をかけることがあり、その結果、うつ病などの精神的な健康問題が発生するリスクが高まる可能性があります。

たとえば、納期直前のプロジェクトで連日深夜まで作業を行ったり、クライアントから厳しい要求が続いた場合、ストレスが蓄積し、メンタルヘルスに影響を与えることがあります。

もし、メンタルに不安を感じるのであれば、専門家に相談するなどして対処してください。

広告代理店と仕事をしている私の体験談

筆者はIT業界で働いているため、広告代理店の担当者と一緒に仕事をする機会が頻繁にあります。

そんな中で強く感じるのが、広告代理店の人々が非常に忙しいということです。

特に打ち合わせ中に頻繁に電話がかかってきて、会話が中断されることが多く、いくつものプロジェクトを同時進行でこなしている様子がうかがえます。

また、納期が近づくとその忙しさはさらに加速し、メールのやり取りも深夜に行われることがあるほどです。

担当者は常にクライアントの要望に応え、迅速な対応を求められているため、時間に追われる日々を送っているのだと感じました。

それでも、どんなに忙しくても丁寧に対応してくれる姿勢や、クリエイティブなアイデアを提案するエネルギッシュな姿は、非常にプロフェッショナルです。

広告代理店で働く人たちは、激務の中でも強い責任感を持ち、クライアントに最大限の価値を提供するために努力している印象を受けました。

仕事のハードさを実感する一方で、同時にそのプロ意識には感心させられ、「自分も頑張ろう！」と励みになっています。

まとめ

広告代理店の仕事は、クリエイティブでやりがいがある反面、長時間労働や顧客からのプレッシャー、厳しいノルマといった側面もあり、「やめとけ」と言われる理由が存在するのも事実です。

特に、業務量の多さや離職率の高さ、体育会系の職場環境が影響し、働く上での負担が大きいことが指摘されています。

しかし一方で、広告代理店には、クリエイティブな仕事に携わるチャンスや、目に見える成果を出せる楽しさ、キャリアの幅を広げられる可能性など、多くのメリットもあります。

トレンドを学び、コミュニケーション能力を高めながら成長できる環境が整っています。

広告代理店での仕事が向いている人は、発想力やコミュニケーション能力が高く、ストレスに強い人です。

また、好奇心旺盛で常に学び続けたいと思う人や、数字やデータに強い人も、この業界で活躍できるでしょう。

成功のためには、締め切りを守り、顧客対応やトレンド意識をしっかり持ち続けることが重要です。

ストレス発散法を見つけ、心身のバランスを保つことも欠かせません。

広告代理店にはチャレンジングな一面がある一方で、適切なスキルと心構えがあれば、魅力的なキャリアを築ける可能性が十分にあります。

広告業界に興味があるのであれば、周囲に惑わされず、あなたに合った企業や職場環境を見極めるようにしてください。