葬儀屋はやめとけと言われる理由7つ！真相と働くメリットとは

日本は高齢化社会なので、葬儀屋の仕事は安定しているように感じますよね。

しかし、葬儀屋に就職しようとすると、周りから「やめとけ」と否定されがちです。

ネガティブな意見を聞かされると、応募するか迷ってしまいますよね。

実際のところ、葬儀屋の仕事を毛嫌いする人も多く、何かと批判されがちなのは事実です。

それでも、葬儀屋の仕事について知ることで、本当に就職するべきかどうかがわかるでしょう。

そこで今回は、「葬儀屋はやめとけと言われる理由とその真相」をご紹介します。

葬儀屋のメリット・デメリットを知って、後悔しない選択をしてください。

葬儀屋はやめとけと言われる理由

葬儀屋の仕事は、一般的に想像しにくい負担や困難が伴うことが多いです。

職業としての特性や社会的なイメージが原因となり、多くの人が「やめとけ」とアドバイスする理由を掘り下げていきます。

精神的な負担が大きい

葬儀屋の仕事は精神的な負担が大きい職業です。

悲しみに暮れる遺族に寄り添いながら業務を進める必要があるため、強いプレッシャーを感じることが多いからです。

たとえば、遺族が深い悲しみから感情を爆発させる場面に直面することがあり、適切な対応が求められます。

また、失敗が許されない葬儀の進行では、緊張感を持ち続ける必要もあります。

精神的な負担が大きいことから、否定されてしまうのです。

不規則な労働時間

葬儀屋は不規則な労働時間に対応する必要がある職業です。

葬儀は急な依頼が多く、迅速な対応が求められます。

具体的には、深夜や早朝に急な搬送依頼が入る場合もあり、その都度対応しなければなりません。

また、休日であっても呼び出しがあるため、予定を立てるのが難しい状況が続きます。

こうした不規則な勤務時間がライフスタイルに大きな影響を与えるでしょう。

肉体的な負担

葬儀屋の仕事には、肉体的な負担が伴う場合が多いです。

業務内容の中に、重い棺や荷物を運ぶ作業が含まれているためです。

例として、複数人で棺を持ち上げて運ぶ場面では、腰や足に大きな負担がかかります。

また、遺体搬送のために長時間車を運転し続けることも、体力を消耗する原因となります。

これらの作業が日常的に発生するため、肉体的な負担が避けられない仕事だと言えるでしょう。

社会的な偏見

葬儀屋は社会的な偏見に直面することが多い仕事です。

死に関わる業務が中心であるため、ネガティブなイメージを抱かれやすいからです。

たとえば、一部の人から「縁起が悪い」や「暗い職業」という見方をされることがあります。

さらに、親族や知人に職業を話した際に、否定的な反応を受けることも珍しくありません。

こうした偏見は、職業に対する自尊心を持ちにくい要因となるでしょう。

給料が低い

葬儀屋は給料が低い傾向にある職業です。

責任の重い仕事であるにもかかわらず、業界全体の平均給与が高くないからです。

初任給は他業界と比較して低い場合が多く、昇給の幅も限定的であることが指摘されています。

また、地域や会社によって給与の差が大きく、生活の安定に課題を感じることがあります。

こうした収入の面での課題は、転職を考える大きな理由となるでしょう。

スキルが限定的

葬儀屋の仕事で培うスキルは、他の職業では応用が難しいものが多いです。

業務内容が特化しているため、転職の際に評価されにくい場合があるからです。

たとえば、遺体の搬送や葬儀の進行管理といった専門的な作業は、他業界では直接的に役立つことが少ないです。

また、業界特有の知識や経験が、一般的な職場では理解されにくいこともあります。

これにより、キャリアの幅が狭くなる点は否定できないでしょう。

将来性への不安

葬儀業界には将来性への不安がつきまといます。

高齢化社会で需要が増加している一方、競争の激化や業界の変化が進んでいるためです。

具体的には、低価格化を売りにした企業の台頭により、利益率が下がる傾向があります。

また、葬儀の簡略化やオンライン化が進む中で、従来のサービスの需要が減少する可能性もあります

こうした背景が、将来への不安を感じさせる大きな要因となるでしょう。

葬儀屋で働くことで得られるメリット

葬儀屋の仕事には多くの困難が伴う一方で、他の職業では得られない魅力や恩恵も存在します。

そこで、葬儀屋で働くことで得られるメリットについて詳しく説明します。

社会貢献になる

葬儀屋は社会貢献度の高い仕事です。

人生の最期を見送る場面で、多くの人々に安心や感謝を提供できるためです。

たとえば、遺族が悲しみの中で困難な決断を迫られるとき、適切な助言やサポートを行うことで、感謝の言葉を受けることがあります。

このように、人々の心に寄り添いながら社会的な役割を果たすことができます。

葬儀屋の仕事は、社会に深く貢献できる尊い職業だと言えるでしょう。

安定した需要

葬儀屋の仕事は、安定した需要が見込める業種です。

高齢化社会の進行により、今後も葬儀の需要が減ることは考えにくいためです。

日本では年間約100万件以上の葬儀が行われており、葬儀の依頼は一定のペースで発生しています。

また、地域密着型の葬儀会社は、地元住民から継続的な依頼を受けることが期待できます。

安定した需要は、長期的な仕事の安心感をもたらすでしょう。

葬儀の知識を学べる

葬儀屋として働くことで、一般には知られていない葬儀に関する専門知識を身につけることができます。

遺族とのコミュニケーションの方法や、法的な手続き、宗教儀式の進行など、幅広い分野の知識が習得可能です。

これらの知識は、自分や家族が葬儀を迎える際にも役立ちます。

葬儀に関する知識を深めることは、今後の人生において大きなメリットになるでしょう。

人間関係が深まる

葬儀屋の仕事を通じて、人間関係が深まる場合があります。

遺族との信頼関係を築いたり、職場の仲間と共に厳しい状況を乗り越えることで、絆が強くなるからです。

たとえば、葬儀をした遺族から「あなたのおかげで助かりました」などと、感謝されることがあります。

また、チームで作業を進めるため、職場の同僚とも強い信頼関係を築けます。

このように、人間関係の豊かさが得られる点は、大きな魅力と言えるでしょう。

未経験でも活躍できる

葬儀屋の仕事は、未経験からでも始めやすい職業です。

専門的なスキルや資格がなくても、業務を通じて徐々に成長できるからです。

具体的には、入社後の研修で基本的な知識や技術を学びながら現場経験を積むことで、プロフェッショナルとして活躍できるようになります。

未経験の採用に積極的な企業も多く、挑戦しやすい環境が整っています。

経験がなくても、努力次第でキャリアを築くことができるでしょう。

葬儀屋に向いている人の特徴

葬儀屋の仕事は特殊な業務内容を持つため、向き不向きがはっきりと分かれる職業です。

ここからは、葬儀屋に向いている人の特徴について具体的に説明します。

人の気持ちに寄り添える

葬儀屋にとって、人の気持ちに寄り添う能力は不可欠です。

悲しみに暮れる遺族に対して、心のケアを提供する役割が求められるためです。

たとえば、遺族の話を丁寧に聞き、気持ちを汲み取った上で最適な提案を行う場面があります。

このような対応ができることで、遺族から信頼を得ることができます。

他人の感情を理解し、寄り添う姿勢を持つ人は、葬儀屋に向いているでしょう。

冷静に対応できる

葬儀屋の仕事では、冷静さが重要な資質です。

緊急の状況や突発的な問題に直面することが多いため、感情に流されずに対応できる必要があります。

具体的には、葬儀の進行中に予期せぬトラブルが発生した場合でも、迅速に状況を把握し、解決策を実行することが求められます。

また、悲しみに暮れる遺族に寄り添う際も、感情に圧倒されずに落ち着いて対処することが大切です。

冷静さを保てる人は、葬儀屋の職務に適していると言えるでしょう。

責任感が強い

葬儀屋の仕事には、強い責任感が求められます。

人生の一大イベントである葬儀を円滑に進めるため、細部にわたる管理が必要だからです。

例として、葬儀のスケジュールや準備をミスなく進め、遺族の希望に沿った形で式を成功させる責任があります。

一つの失敗が大きな信頼喪失につながるため、高い責任感を持たなくてはいけません。

責任をしっかり果たせる人は、この仕事に向いているでしょう。

体力的に健康な人

葬儀屋は、体力的に健康であることが重要な職業です。

重い荷物を運ぶ作業や、長時間の勤務に耐えられる体力が必要になるためです。

たとえば、棺の運搬や搬送作業では、腰や腕に負担がかかる場面が多くあります。

また、夜間の対応や長時間の移動が求められる場合もあり、日常的に体力を使う仕事です。

健康な身体を維持できる人は、葬儀屋の職務を問題なくこなせるでしょう。

臨機応変に対応できる

葬儀屋には、臨機応変な対応力が欠かせません。

状況に応じた柔軟な判断と行動が必要になる場面が多いためです。

具体的には、遺族の要望が直前に変更された場合や、式場で予想外のトラブルが発生した場合でも、迅速に適切な対応を取ることが求められます。

状況に応じて柔軟に動ける人は、葬儀屋に適しているでしょう。

葬儀屋で働く際の注意点

葬儀屋の仕事は、やりがいや社会的意義が大きい一方で、多くの注意点があります。

ここでは、葬儀屋として働く際に意識すべきポイントについて説明します。

感情のコントロールが必要

葬儀屋の仕事では、感情のコントロールが求められます。

悲しみに暮れる遺族と接する場面では、自分の感情を抑え、相手に寄り添う姿勢が必要だからです。

たとえば、感情的になりやすい状況で、冷静さを保ちながら適切な対応を行うことが求められます。

感情の起伏が大きいと、遺族とのコミュニケーションが難しくなる場合があります。

感情を上手にコントロールする力を持つことが、この仕事を円滑に進める鍵となるでしょう。

長時間労働に備える

葬儀屋は、長時間労働が発生することが多い職業です。

緊急対応や不規則な勤務時間が含まれるため、体力と時間管理が重要になります。

具体的には、夜間の遺体搬送や、早朝からの葬儀準備などが頻繁に発生します。

休日がスケジュールによって変更される場合もあり、柔軟な働き方への適応が必要です。

長時間労働への覚悟を持つことが、葬儀屋で働く上で欠かせないでしょう。

公私混同を避ける

葬儀屋の仕事では、公私混同を避ける意識が重要です。

遺族や同僚との距離感を適切に保つことが、プロとしての信頼を維持するために必要です。

たとえば、遺族のプライバシーに関する情報を個人的な場で話題にすることは、厳しく禁止されています。

また、仕事上での親密さを超えた関係性が発生すると、トラブルの原因となる可能性があります。

プロ意識を持って、公私を明確に分けて行動することが求められるでしょう。

遺族の気持ちに寄り添う

葬儀屋は、遺族の気持ちに深く寄り添う姿勢が必要です。

悲しみや混乱の中にいる遺族に対して、適切な言葉や行動を選ぶことが大切です。

具体的には、遺族の話に耳を傾け、彼らの希望を尊重しながら提案を行います。

不安や疑問を丁寧に解消することで、遺族が安心して葬儀に集中できる環境を提供します。

相手を思いやる心が、この職務を果たす上で不可欠と言えるでしょう。

法的・倫理的な配慮を忘れない

葬儀屋の業務では、法的・倫理的な配慮を徹底する必要があります。

葬儀は法律や宗教的な慣習に基づいて行われるため、知識不足や軽率な行動がトラブルを招く可能性があるからです。

たとえば、遺体の取り扱いに関する法規を遵守することや、遺族の文化や宗教的背景を尊重した対応が求められます。

法的・倫理的な責任を果たす姿勢が、信頼を築く基盤となるでしょう。

葬儀屋のホワイト企業とは

葬儀屋に対してブラックな印象を持つ人も多いですが、働きやすさを重視した「ホワイト企業」も存在します。

ホワイト企業では、従業員が安心して働ける環境が整備されており、業界のネガティブなイメージを払拭しているのです。

ここからは、どのような葬儀会社がホワイト企業と言えるのかについて解説します。

労働時間が守られている

ホワイト企業では、従業員の労働時間がしっかりと管理され、無理のないシフトが組まれています。

不規則な勤務が多い葬儀屋において、労働時間が守られることは非常に重要です。

たとえば、夜間の対応が発生する場合でも、翌日の勤務時間を調整する制度が整っている企業があります。

また、残業が発生した場合は正当に記録され、適切に残業代が支払われることが保障されています。

労働時間をしっかりと管理する企業は、従業員の健康を大切に考えていると言えるでしょう。

公平で透明性の高い給与体系

ホワイトな葬儀屋は、公平かつ透明性の高い給与体系を持っています。

葬儀業界では給与の不透明さが問題となることがありますが、信頼できる企業ではそのような懸念がありません。

具体的には、基本給や各種手当、昇給制度が明確に記載された給与規定が用意されています。

さらに、成果に応じた評価制度があり、努力が正当に報われる環境が整っています。

透明性のある給与体系を提供する企業は、従業員に安心感を与えるでしょう。

精神的なサポート体制がある

葬儀屋の仕事は精神的な負担が大きいため、ホワイト企業では従業員のメンタルケアに力を入れています。

これにより、従業員が心の健康を保ちながら働ける環境が整備されています。

たとえば、定期的なカウンセリングの提供や、相談窓口の設置といったサポート体制が挙げられます。

また、上司や同僚がフォローアップを行い、孤立感を感じさせない風土を醸成している企業もあります。

精神的なサポートが充実している職場は、安心して働ける環境を提供するでしょう。

研修制度が整っている

ホワイト企業では、従業員が成長できるような研修制度が整っています。

葬儀業界は専門知識が求められるため、研修の有無が働きやすさに大きく影響します。

具体的には、新入社員向けの基礎研修や、実務に即したスキルアップ研修が定期的に行われています。

また、資格取得の支援を行う企業もあり、従業員のキャリア形成をサポートしています。

研修制度が充実している企業は、長く安心して働き続けるための基盤を提供してくれるでしょう。

社員の声を大切にする

ホワイト企業では、従業員の意見をしっかりと反映させる仕組みが整っています。

これにより、職場環境の改善や従業員満足度の向上が実現されています。

たとえば、定期的なアンケート調査や意見交換会を実施し、現場の声を経営陣が積極的に取り入れる取り組みが行われています。

さらに、従業員の意見をもとに働き方の改善や福利厚生の拡充が進められる企業もあります。

社員の声を大切にする姿勢を持つ企業は、信頼されるホワイト企業として評価されるでしょう。

葬儀屋への就職に関する疑問

葬儀屋への就職を検討する際、多くの人がさまざまな疑問を抱きます。

実際の業務内容や働く環境について、ネット上には噂や誤解が多くあります。

ここでは、よく聞かれる疑問について詳しく解説します。

葬儀屋の正社員はきつい？

葬儀屋の正社員は、きついと感じる人が多いのは事実です。

葬儀はいつ発生するかわからないため、急な仕事や長時間労働が避けられないからです。

たとえば、夜間に亡くなられた場合、遺体の搬送や葬儀の準備で徹夜になることもあります。

また、遺族との打ち合わせや葬儀の進行に神経を使うため、精神的な負担も大きくなります。

こうした点から、体力や精神力が求められる仕事であることは間違いないでしょう。

葬儀屋の給料は高い？

葬儀屋の給料は、業務内容の負担と比較すると、必ずしも高いとは言えません。

平均給与は他の業種と同程度である場合が多いです。

具体的には、月収は20万円から30万円程度が一般的ですが、経験や役職、地域によって差があります。

また、深夜手当や残業代が支給されることで、給料が増えるケースも見られます。

給料の高さよりも、業務内容に対する覚悟が必要だと言えるでしょう。

葬儀屋は美人が多い？

「葬儀屋は美人が多い」という噂がありますが、実際には美人かどうかは仕事に関係ありません。

落ち着いた印象や清潔感が求められるため、そうした印象から噂が広まったのでしょう。

たとえば、遺族への接客対応では、身だしなみや礼儀作法が重要視されます。

丁寧な対応と落ち着いた振る舞いが、美しい印象を与える一因になっているのかもしれません。

葬儀屋の仕事は外見よりも、内面の礼儀や思いやりが重視される仕事だと言えるでしょう。

葬儀屋はやばいって本当？

「葬儀屋はやばい」という意見は、業務の特殊性や精神的な負担から生まれた誤解が多いです。

たとえば、遺体の搬送や葬儀準備の仕事に対して、一般的な職業とは異なるイメージを抱く人もいます。

また、精神的・肉体的な負担が大きいため、きついと感じる人がいるのも事実です。

しかし、適切に仕事をこなし、役割を理解すれば、やりがいを感じることができます。

葬儀屋のバイトは怖い想いをする？

葬儀屋のバイトで「怖い想いをする」という噂はありますが、実際には怖い経験をすることはほとんどありません。

バイトが直接遺体を触るケースは少ないし、補助的な仕事が主になります。

仮に、遺体に触れる場面があっても、慣れてくると仕事の一部として受け入れられるようになります。

葬儀屋のバイトは怖さよりも、業務を通して礼儀や責任感を学ぶ機会が得られるでしょう。

葬儀屋で働く人に聞いた話

筆者は採用支援をしている中で、葬儀屋で働く30代男性に話を聞いたことがあります。

彼は、葬儀屋の仕事が単なるセレモニーの進行だけでなく、24時間体制で対応する必要があることを教えてくれました。

特に、当直勤務では急な対応が求められ、孤独死などでは警察と連携して遺体を搬送する業務もあり、長時間の待機や精神的・体力的な負担が大きいこともあるそうです。

それでも、遺族から「ありがとう」と感謝の言葉をもらうことが多く、その瞬間がやりがいになっていると話していました。

さらに、遺体に触れる仕事として、納棺の儀式やドライアイスの設置のほか、入れ歯を入れるなど、細やかな対応を求められる場面があると振り返ります。

彼が葬儀屋の仕事を選んだ理由は、今後の高齢化社会に伴って需要が増えることを実感しており、安定した仕事としてこの業界を選んだそうです。

仕事の厳しさを感じつつも、社会貢献できることに誇りを持っていると話してくれました。

まとめ

葬儀屋の仕事は、精神的・肉体的な負担や不規則な労働時間、社会的な偏見など「やめとけ」と言われる理由が多く存在します。

しかし、その一方で、社会貢献になるやりがい、安定した需要、専門知識の習得といったメリットもあります。

葬儀屋に向いている人は、人の気持ちに寄り添い、冷静かつ責任感を持って行動できる方です。

また、感情のコントロールや長時間労働への備えが必要になるなど、働く際の注意点を理解しておくことで、仕事の負担を軽減することも可能です。

そして、ホワイト企業を選ぶことも、葬儀屋で働く上で大切なポイントです。

労働時間の管理や公平な給与体系、精神的サポート体制が整っている企業であれば、安心して長く働けるでしょう。

葬儀屋の仕事には厳しさもありますが、それ以上に人の役に立てる意義深い職業です。

ネガティブな意見に惑わされることなく、自分自身が納得できる選択をしてください。

葬儀屋への理解を深めることで、後悔のない未来を切り拓いていきましょう。