急に仕事を休んだら、お詫びしなければいけないと思いますよね。
同僚に迷惑をかけてしまったため、お菓子でも渡した方が良いと思う気持ちわかります。
たとえ仕方がないことであっても、みんなに悪く思われたくないですよね。
実は、仕事を休んだお詫びにお菓子を贈るのは定番になります。
みんなが喜んでくれるお菓子を贈ることで、陰口を叩かれることはありません。
そこで今回は、「仕事を休んだお詫びのお菓子と選び方」についてご紹介します。
仕事復帰が気まずい方は、菓子折りを持っていくようにしてください。
仕事を休んだお詫びのお菓子が必要な場面
仕事を休んだ際にお詫びとしてお菓子を持参することは、誠意を伝える一つの手段です。
休んで周囲に迷惑をかけたと感じる場合、お詫びの品があると気が楽になります。
そこで、お詫びのお菓子が必要な場面を見ていきましょう。
- 何日も休んだ
- 急に休んだ
- 重要な仕事を欠席した
- 同僚に負担をかけた
- 顧客に迷惑をかけた
何日も休んだ
長期間仕事を休んだ場合、業務が滞って同僚への負担が大きくなります。
このような場合、復帰時にお詫びのお菓子を持参することで、自分が不在だったことに対する謝罪と感謝の気持ちを示せます。
一週間以上の休暇や病欠で会社に迷惑をかけた場合、何もしないというわけにはいきません。
何日も休んだのであれば、誠意を持って感謝の意を伝えましょう。
急に休んだ
急な体調不良や家庭の事情などで、突然休まなければいけない場合もあります。
急な欠勤は周囲に迷惑がかかるため、復帰後にお詫びのお菓子を持参するのが誠実です。
たとえば、「この前は突然休んで申し訳ありませんでした」と言ってお菓子を渡せば、みんな優しい言葉をかけてくれます。
復帰後の早い段階でお菓子を用意し、適切にお詫びすることが望ましいでしょう。
重要な仕事を欠席した
重要な仕事を欠席した場合、仕事の進行に大きな影響を与えることになります。
このような場合、お詫びのお菓子を持参することで、自分の欠席がもたらした影響に対して誠意を示すことができます。
具体的には、顧客との重要な打ち合わせや、初回のミーティングに欠席した場合などです。
後の評価に響かないようにするためにも、お詫びの品を用意したほうが良いでしょう。
同僚に負担をかけた
自分が休むことで同僚に負担をかけた場合、お詫びのお菓子を持っていったほうが良いです。
同僚に謝罪と感謝の気持ちを伝えることで、悪く思われなくなります。
特に、同僚が自分の代わりに顧客をサポートしてくれた場合、念入りにお礼しなければいけません。
良好な関係を築くためにも、お菓子を渡して労をねぎらいましょう。
顧客に迷惑をかけた
自分の休みが原因で顧客に迷惑をかけた場合、お詫びのお菓子を持参した方が良いです。
顧客との信頼関係を保つためにも、きちんとした対応が求められます。
たとえば、急な欠勤で顧客との打ち合わせがキャンセルになった場合や、納期に遅れが生じた場合が該当します。
このような場面では迅速に対応し、誠意を持ってお詫びするよう心がけてください。
仕事を休んだお詫びに持参するお菓子の種類
仕事を休んだお詫びにお菓子を贈るからといって、どんなお菓子でも良いわけではありません。
自分の好みでお菓子選びをしてしまうと、かえって反発を招く可能性があります。
そこで、相手に喜ばれる「お詫び用のお菓子」についてご紹介します。
これらのお菓子は味も良く、職場での受け取りやすさも考慮されたものばかりです。
- クッキー
- カステラ
- フィナンシェ
- バウムクーヘン
- チョコレート
クッキー
お詫びのお菓子として、クッキーは非常に人気があります。
クッキーは個包装のものが多く、配りやすい点がメリットです。
たとえば、有名ブランドのクッキーを選べば、ちょっとした高級感もあり、相手に好印象を与えます。
さらに、クッキーは日持ちも良いので、すぐに食べられなくても問題がありません。
種類も豊富で、バタークッキーやチョコチップクッキーなど、様々な味が楽しめるため、多くの人に喜ばれるでしょう。
カステラ
カステラもまた、仕事を休んだお詫びに適したお菓子のひとつです。
カステラは柔らかく、しっとりとした食感が多くの人に好まれます。
特に、抹茶や蜂蜜などの風味が加わったバリエーションは、贈り物として人気があります。
具体的には、長崎の伝統的なカステラなど、品質の高いものを選ぶのがオススメです。
カステラは見た目にも上品で、誠意を感じさせるアイテムとして最適だと言えるでしょう。
フィナンシェ
フィナンシェは、フランス発祥のバター風味の焼き菓子で、お詫びのお菓子としても人気があります。
フィナンシェの特徴は、しっとりとした食感と香ばしいアーモンドの風味です。
多くの人に好まれる味わいでありながら見た目も上品で、手土産としての評価も高いです。
たとえば、有名パティスリーのフィナンシェを選ぶことで、特別感を演出することができます。
フィナンシェも個包装されていることが多いので、職場内での配布にも適しているでしょう。
バウムクーヘン
バウムクーヘンは、洋菓子でも人気の高いお菓子で、職場でのお詫びとしてよく選ばれます。
層が重なった見た目が特徴的で、しっとりとした食感が多くの人に愛されているのです。
たとえば、ドイツ製法のバウムクーヘンや、国内の有名ブランドの商品などがあります。
日持ちも良く、切り分けてシェアしやすいため、職場での配布にも適しています。
また、バウムクーヘンは比較的万人受けする味なので、安心して選ぶことができるでしょう。
チョコレート
チョコレートもまた、職場でのお詫びのお菓子として人気のあるアイテムです。
チョコレートは多様な種類と味があり、贈る相手の好みに合わせやすい点が魅力になります。
たとえば、ビターやミルク、ホワイトチョコレートなどのバリエーションが豊富で、個包装されているものが多くて配りやすいです。
チョコレートは手軽に食べられるため、休憩時間に楽しんでもらいやすいというメリットもあります。
仕事を休んだお詫びに持参するお菓子の選び方
お詫びとしてお菓子を持参する際には、相手に対する気遣いや配慮が大切です。
お菓子の選び方ひとつで、気持ちの伝わり方が変わるため、適切なものを選ぶよう心がけましょう。
ここでは、職場に持参する際のお菓子選びのポイントを解説します。
- 個包装のお菓子
- 定番品を選ぶ
- 高すぎない
- 日持ちを意識する
- アレルギーに配慮
- 職場の人数を考慮
- 季節感を取り入れる
個包装のお菓子
職場に持参するお菓子は、できるだけ個包装されているものを選んでください。
個包装のお菓子であれば衛生面でも安心感があり、受け取る側も手軽に食べられます。
たとえば、小分けされたクッキーやキャンディ、チョコレートなどが適しています。
個包装のお菓子を選ぶことで、周囲への配慮を示せるでしょう。
定番品を選ぶ
お詫びのお菓子は、なるべく定番の品を選ぶと失敗が少ないです。
多くの人に好まれているため、味や品質についても安心感があります。
具体的には、カステラ、バウムクーヘン、フィナンシェなどの一般的な焼き菓子が良い選択です。
みんなが知っているお菓子であれば、誰でも気軽に食べられるでしょう。
高すぎない
お詫びのお菓子の価格は、高すぎないものを選ぶことが大切です。
あまりにも高価なお菓子を持参すると、かえって相手に気を使わせてしまう可能性があります。
職場用なら、1500円～2000円程度の価格帯だと外すことはありません。
高すぎないお菓子を渡すことで、みんなが食べやすくなるでしょう。
日持ちを意識する
お菓子を選ぶ際には、日持ちを意識することも重要です。
日持ちしないお菓子だと、すぐに廃棄することになるからです。
日持ちの良いお菓子は、受け取った相手が好きなタイミングで食べることができるため、安心感があります。
たとえば、クッキーやバウムクーヘン、ドライフルーツなど、賞味期限が長いものを選んでください。
日持ちを意識することで、みんなが食べる機会を得られるでしょう。
アレルギーに配慮
職場にはアレルギーを持つ人がいる可能性があるため、お菓子選びには配慮が必要です。
誰が何を食べられるのか気を配り、アレルギー表示があるお菓子を選んでください。
具体的には、乳製品やナッツ、小麦など、アレルギーの原因となりやすい成分を避けたお菓子を選ぶことが重要です。
海外品だと分かりづらい場合があるため、日本製のお菓子にしたほうが良いでしょう。
職場の人数を考慮
お菓子を持参する際は、職場の人数に応じた量を考慮することが大切です。
全員に行き渡るような数を用意することで、受け取る側も気持ちよく受け取ることができます。
たとえば、社員全員に1つずつ配れるような個包装のお菓子を選ぶと良いでしょう。
このような配慮をすることで、より良い印象を与えることができます。
季節感を取り入れる
たとえお詫び用のお菓子でも、季節感を大切にしてください。
季節に合ったお菓子を選ぶことで、相手にとっても新鮮で楽しみやすいものとなります。
例として、夏であれば涼感のあるゼリーや和菓子、冬であれば温かみを感じる焼き菓子やチョコレートなどが考えられます。
季節感を意識したお菓子を選ぶことで、センスの良さを感じてもらえるでしょう。
お詫びのお菓子を渡す際のメッセージ・例文
お詫びのお菓子を渡す際には、適切な言葉で感謝と誠意を伝えることが大切です。
言葉の選び方によって、相手に対する気遣いや誠実さがより伝わりやすくなります。
ここでは、社内向けと得意先向けのメッセージ例文を紹介します。
社内向けのメッセージ
社内でお菓子を渡す場合、同僚や上司への感謝の気持ちを込めつつ、シンプルで明るい言葉を選ぶと良いでしょう。
親しみやすい表現を心がけ、あまりかしこまりすぎないように注意してください。
メッセージ例文：
「この度は突然お休みをいただき、ご迷惑をおかけしました。みなさんにご負担をかけてしまい、申し訳ございません。ささやかですが、感謝の気持ちを込めてお菓子を用意しましたので、どうぞお召し上がりください。」
「先日は急なお休みでお手数をおかけしました。皆さんのご理解とサポートに心より感謝しています。ほんの気持ちばかりですが、どうぞお楽しみください。」
「長期の休みをいただき、皆さまには大変ご迷惑をおかけしました。お詫びの気持ちを込めてお菓子を持ってまいりましたので、どうかご笑納ください。」
感謝とお詫びの言葉をしっかり伝えつつ、柔らかな口調で相手に配慮するメッセージを伝えると良いでしょう。
得意先へのメッセージ
得意先にお菓子を渡す場合、ビジネスライクでありながらも誠意をしっかりと伝えるメッセージが必要です。
お詫びの気持ちを丁寧に表現し、今後の信頼関係を大切にする姿勢を示してください。
メッセージ例文：
「この度は、急な欠勤により多大なるご迷惑をおかけいたしましたこと、深くお詫び申し上げます。誠に申し訳ございませんでした。心ばかりのお品ですが、どうぞご笑納ください。今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。」
「先日は私の不手際により、ご不便をおかけしてしまい、大変申し訳ございませんでした。お詫びの印として、ささやかではございますが、お菓子をお持ちいたしました。今後とも変わらぬご厚情を賜りますようお願い申し上げます。」
「この度は突然の欠勤によりご迷惑をおかけしましたことを、心よりお詫び申し上げます。今後はこのようなことがないよう、より一層精進してまいります。ささやかなお詫びの気持ちとして、どうぞお受け取りください。」
礼儀正しく感謝とお詫びの気持ちを示すために、適度な丁寧さと敬意を持ったメッセージにしましょう。
仕事を休んだお詫びのお菓子を渡す方法
お詫びのお菓子を渡すタイミングや方法は、相手に与える印象を大きく左右します。
お菓子を渡す際は、いくつかのポイントを押さえておくことが大切です。
ここでは、効果的なお詫びのお菓子の渡し方について解説します。
- 復帰した初日の朝に渡す
- 自分で直接渡す
- メッセージを添える
- 全員分を用意する
- 笑顔で渡す
復帰した初日の朝に渡す
お詫びのお菓子を渡すベストタイミングは、仕事に復帰した初日の朝です。
朝の時間帯は、相手の気分も比較的落ち着いており、受け入れやすいからです。
早い時間に渡すことで、誠実さや真摯な態度が伝わりやすくなります。
出社した直後に同僚や上司に挨拶をしながらお菓子を渡すことで、感謝の気持ちを迅速に伝えることができるでしょう。
自分で直接渡す
お菓子はできるだけ直接渡すことが望ましいです。
自分の言葉で感謝やお詫びの気持ちを伝えることで、相手により強い印象を与えることができます。
具体的には、同僚や上司、関係者のデスクを一つひとつ回り、挨拶を交えながらお菓子を手渡してください。
直接渡すことで、相手とのコミュニケーションも円滑になり、関係を深めるきっかけにもなるでしょう。
メッセージを添える
お菓子に簡単なメッセージを添えることで、より一層お詫びの気持ちが伝わりやすくなります。
メッセージカードを添える場合、シンプルで誠実な言葉を選び、感謝とお詫びの気持ちを込めることが大切です。
たとえば、「この度は急なお休みでご迷惑をおかけしました。ささやかながらお詫びの品です。どうぞお受け取りください。」といった内容を手書きで書くことで、誠意が伝わりやすくなります。
ちょっとしたひと言があると、相手も受け取りやすくなるでしょう。
全員分を用意する
お詫びのお菓子を用意する際には、職場の全員分を準備することが大切です。
お菓子が足りないと不公平感が生まれるため、全員に行き渡る数を用意してください。
たとえば、個包装の小さなお菓子を複数個用意することで、全員に平等に配ることができます。
全員分を用意することで、悪く思う人はいなくなるでしょう。
笑顔で渡す
お詫びのお菓子でも、できるだけ明るい笑顔で渡すようにしてください。
笑顔は相手に安心感を与え、感謝の気持ちを伝える手助けをしてくれます。
渡す際に笑顔で挨拶をし、軽い世間話を交えながらお菓子を手渡すと、和やかな雰囲気が生まれます。
たとえお詫びの場面であっても、明るい態度で接することで、相手との関係を良好に保つことができるでしょう。
仕事を休んだお詫びのお菓子に関するよくある疑問
仕事を休んだ際のお詫びとしてお菓子を渡すことは一般的ですが、何をどう渡すのか疑問に感じることも多いです。
ここでは、お詫びのお菓子に関するよくある疑問について解説します。
- お詫びのお菓子は絶対に渡さないと駄目？
- お詫びのお菓子の相場はいくら？
- お詫びのお菓子に「のし」は必要？
- メッセージカードを添えるのはあり？
- 逆に菓子折りを渡さない方が良い場合もある？
お詫びのお菓子は絶対に渡さないと駄目？
お詫びのお菓子を渡すことは、必ずしも義務ではありません。
しかし、長期休養や急に休んだ場合、迷惑をかけたお詫びとしてお菓子を渡すのはマナーだとされています。
たとえば、ちょっとしたお菓子でもみんなに配ることで、円滑なコミュニケーションを図ることができます。
無理に渡す必要はありませんが、手ぶらで復帰するよりも印象は良くなるでしょう。
お詫びのお菓子の相場はいくら？
お詫びのお菓子の相場は、1000円から2000円程度が一般的です。
職場の規模や人数によっても異なりますが、あまり高価なお菓子を持っていく必要はありません。
具体的には、個包装のクッキーやフィナンシェなどを選ぶと、相場内で手頃な品物を見つけやすいです。
あくまで感謝の気持ちを表すための物になるため、無理しない範囲で選んでください。
お詫びのお菓子に「のし」は必要？
お詫びのお菓子に「のし」を付けるかどうかは、状況や渡す相手によって異なります。
一般的には、社内でお詫びのお菓子を渡す場合は「のし」を付ける必要はありません。
しかし、得意先や取引先に渡す場合、「のし」を付けることで礼儀を示すことができます。
たとえば、「お詫び」と書かれたのし紙を付けると、謝罪の意思を示しやすくなります。
のしがあってもなくても構わないため、状況を見て判断するようにしましょう。
メッセージカードを添えるのはあり？
メッセージカードを添えるのは、非常に良いアイデアです。
簡単なメッセージを添えることで、相手に対する感謝の気持ちやお詫びの意をしっかりと伝えることができます。
たとえば、「この度はご迷惑をおかけしました。今後ともどうぞよろしくお願いします。」というような短いメッセージで十分です。
印刷よりも手書きメッセージを用意した方が、より一層誠意が伝わるでしょう。
逆に菓子折りを渡さない方が良い場合もある？
状況によっては、菓子折りを渡さない方が良い場合もあります。
相手が気を使ってしまうような場面や、頻繁に休んでいるわけではない場合などです。
また、職場の文化や相手の性格によっては、「お詫びのお菓子は必要ない」と思われることもあります。
相手の立場や会社の慣習を考慮し、適切な対応を心がけることが重要です。
無理にお菓子を渡さなくても、感謝の気持を伝えられるのであれば、それで十分だと言えるでしょう。
仕事を休んだ後にお菓子を持っていった体験談
筆者も過去に、仕事を休んだお詫びにお菓子を持っていった経験があります。
急な体調不良で仕事を休むことになり、重要な会議に出席できませんでした。
休むこと自体は仕方がないとはいえ、やはりお詫びの気持ちを伝えたくて、お菓子を贈ることに決めまたのです。
通勤途中のデパ地下に行って、焼き菓子が入っているギフトセットを買っていきました。値段は1500円ほどだったと思います。
また、お菓子にはメッセージカードも添えました。
「急に休んでご迷惑をおかけしました。みなさんで自由に食べてください」と書いて、上司に渡しました。
上司は「気にしなくてもいいのに」と笑っていましたが、気遣いが伝わったようでホッとしたのを覚えています。
この経験から、贈り物ひとつで謝罪の気持ちが伝わることを実感しました。
お菓子選びは迷いましたが、心を込めて選んだものがきちんと届いたと思うと、やって良かったと感じています。
まとめ
仕事を休んだ際のお詫びとしてお菓子を渡すことは、職場での円滑なコミュニケーションや信頼関係を保つための一つの手段です。
特に何日も休んだり、急に休んでしまった場合、同僚や上司に負担をかけたという意識があるならば、お菓子を渡すことで感謝とお詫びの気持ちを伝えられます。
お詫びのお菓子を選ぶ際には、個包装で配りやすく、定番で高すぎないものを選び、日持ちやアレルギーに配慮することが大切です。
また、職場の人数や季節感を考慮したお菓子を用意すると、より喜ばれます。
渡し方としては、復帰した初日の朝に自分で直接渡し、簡単なメッセージを添えると良いでしょう。
お詫びのお菓子が必要か否かは職場の文化や関係性によりますが、渡すことで気持ちが伝わりやすいのは確かです。
適切なお菓子選びをすることで、人間関係を良好に保つことができるでしょう。
