図書館司書はやめとけ？後悔しないために知っておきたい現実と成功のコツ

図書館司書という仕事に興味があるけれど、「やめとけ」という口コミを目にすると、不安になりますよね。

転職を考えたときに、待遇や将来性について心配になってしまうし、自分に本当に合っているのかどうか悩む気持ちもよくわかります。

できることなら、転職後に後悔せずに、自分に合った仕事を見つけたいですよね。

実は、図書館司書のデメリットを把握することで、失敗のリスクを減らすことができます。

しっかりと現実を見据えれば、不安や後悔に悩まされることにはなりません。

そこで今回は、「図書館司書 やめとけ」と言われる理由と、それでも成功するためのポイントをご紹介します。

図書館司書に興味があるけど、応募するか躊躇している方は、ぜひ参考にしてください。

図書館司書の仕事内容

図書館司書の仕事内容は、幅広い範囲にわたります。

単に本を並べたり貸し出したりするだけではなく、利用者のニーズに応じた情報提供や資料の整理、図書館のイベント運営など、多岐にわたる業務を担当します。

まず、図書の選定や分類が大きな業務の一つです。

利用者にとって必要な資料を適切に提供するために、書籍や資料を選んで購入し、分類して管理します。

たとえば、新しい本の購入を決定する際には、利用者のリクエストや時事的なテーマを考慮しつつ、予算内で選定を行うことが重要です。

さらに、利用者のサポートも司書の大切な仕事です。

具体的には、調べたいことや探している資料に対する質問に答える「レファレンス業務」が含まれます。

学生がレポート作成のために特定の資料を探している場合、その資料の場所を案内したり、関連情報を提供したりします。

このように、図書館司書の仕事は単なる本の管理にとどまらず、利用者とのコミュニケーションや知識の提供など、幅広いスキルが求められる職業だと言えるでしょう。

図書館司書の将来性

図書館司書の将来性は、近年のデジタル化の進展や社会的な変化に大きく影響されています。

従来の書籍中心の業務から、デジタルコンテンツの管理や情報リテラシー教育など、時代に合わせた役割が増加しています。

その理由の一つは、情報のデジタル化によって図書館の利用方法が変わってきていることです。

従来の紙の本だけではなく、電子書籍やデータベースの提供も重要になっており、図書館司書はこれらの新しいサービスを管理し、利用者に提供する役割が求められています。

たとえば、インターネットを使ったリモートでの資料提供や、オンライン学習支援プログラムの実施など、デジタル対応の業務が増えています。

ただし、司書の職業としての安定性については、予算削減や人員の見直しが進む自治体もあるため、一部では不安定さも感じられるかもしれません。

しかし、知識や情報を管理するスキルは時代に関係なく必要とされるため、長期的な視点で見れば依然として重要な職業です。

今後、図書館司書はデジタル技術への対応力や新しい学びを取り入れる力が求められるでしょう。

図書館司書のメリット

図書館司書の仕事には、安定した職業であることや、知識を広める役割を担える点など、さまざまな魅力があります。

ここからは、図書館司書のメリットについて紹介します。

知識を広める喜び

図書館司書の最大の魅力は、利用者に知識を提供し、広めることに喜びを感じられる点です。

多くの人にとって必要な情報を届け、学びをサポートできるのは、やりがいのある仕事です。

具体的には、子どもたちに読書の楽しさを伝えるストーリーテリングイベントを企画するなど、知識を広めるための多様な活動に関わります。

このような体験は、司書としての充実感につながるでしょう。

安定した職業

図書館司書は、公務員として雇用されることが多く、安定した収入や雇用環境が魅力です。

特に、長期間にわたって働き続けることができる点が、将来を見据えたキャリア形成に適しています。

たとえば、定期的な昇給や福利厚生の充実によって、安心して働き続けることができます。

安定した職業であることが、図書館司書の魅力と言えるでしょう。

知識欲を満たす環境

図書館は、知識に触れる機会が多い環境であり、常に新しい情報に接することができます。

知識を得ることが好きな人にとって、自己成長を続けられる理想的な職場です。

具体的には、最新の書籍や研究資料を日々取り扱うことで、自然と知識が広がり、学び続けることが可能です。

この点で、知識欲を持つ人にとっては理想的な職場といえます。

コミュニティへの貢献

図書館は地域社会の一部であり、司書として働くことは、地域コミュニティに貢献する機会でもあります。

地域の人々と関わり、彼らの学びや情報収集をサポートすることで、社会的な役割を果たすことができるのです。

たとえば、地域イベントや講演会の企画運営を通じて、多様な層の利用者に貢献することができます。

地域コミュニティに貢献することで、充実感を得られるでしょう。

多様な業務内容

図書館司書は、日々の業務が多岐にわたるため、単調ではなく、常に新しい挑戦がある職業です。

書籍の管理だけでなく、イベントの企画や資料のデジタル化など、幅広い業務に携わることで、多様なスキルを習得することができます。

たとえば、新しいデジタル技術を導入し、図書館サービスの向上を図ることもその一例です。

多様な業務内容であることから、仕事にマンネリを感じることはないでしょう。

図書館司書のデメリット

図書館司書には魅力がある一方で、デメリットも存在します。

給与やキャリアの限界、仕事の負担など、目指す際に理解しておくべき点がいくつかあります。

給与が低い

図書館司書の仕事は安定していますが、給与面では満足できないことが多いです。

特に公共図書館の司書は、公務員であっても給与水準が低めに設定されていることが一般的です。

たとえば、他の専門職と比べて、初任給や昇給のペースが遅い傾向にあり、生活水準を高めるには副業や節約が必要になる場合もあります。

給与が低いことで、努力が報われない感覚になるでしょう。

キャリアパスの限界

図書館司書としてのキャリアパスには、限界があることも知っておくべきです。

多くの場合、図書館内での昇進や異動は少なく、スキルを広げたり他職種に転向する機会が限られています。

例として、図書館長や管理職ポジションに昇進することはありますが、その道は非常に狭く、実際に昇進できる人は少ないです。

キャリアパスの限界を感じることで、将来が不安になるでしょう。

ストレスやプレッシャー

一見穏やかな職場に思われがちですが、図書館司書もストレスやプレッシャーを感じる場面が多々あります。

利用者の多様なニーズに応えなければならず、時にはクレーム対応や厳しい要求に直面するからです。

たとえば、利用者の探している資料が見つからなかった場合や、予算内で新しい資料を選定する際に悩むことがストレス要因となります。

ストレスやプレッシャーに晒されるため、心身が病む恐れがあるでしょう。

デジタル化の影響

近年のデジタル化は、図書館司書の業務にも大きな影響を与えています。

紙の書籍に加え、電子書籍やデータベースの管理が増え、従来の仕事だけでなく、ITスキルが求められるからです。

たとえば、図書館内でのデジタルアーカイブ構築や、オンラインサービスの対応に追われることが増えます。

デジタル化の影響から、これらの技術に慣れていないと負担に感じるでしょう。

意外と体力が必要

図書館司書の仕事はデスクワークだけでなく、意外と体力を要する業務が多いです。

本棚の整理や、重い書籍を持ち運ぶ作業、長時間の立ち仕事など、身体的にハードな面もあります。

具体的には、図書の運搬や、大型イベントの準備で大量の資料を移動させることが多く、体力が必要な場面が少なくありません。

このため、体力に自信がない人にとっては、意外と厳しい職業になるでしょう。

図書館司書に向いてない人

図書館司書の仕事は知識やコミュニケーション能力が求められるため、特定のタイプの人には向いていない場合があります。

自分の性格やスキルを理解し、職業選択の参考にすることが大切です。

本を読まない

図書館司書は本を扱う仕事ですが、読書への興味がない人にとっては非常に退屈に感じるかもしれません。

多くの時間を本や資料と向き合うことになるため、読書に興味がないと、業務にやりがいを感じにくくなります。

たとえば、最新の本のレビューやおすすめの本を紹介する業務がある場合、本に興味がないと情報提供が難しくなります。

本を読まないことで、業務がスムーズに進まないでしょう。

人と接するのが苦手

図書館は静かな環境ですが、利用者とのコミュニケーションも重要です。

人と接するのが苦手な人にとって、利用者の質問に答えたり、リファレンスサービスを行ったりする業務は大きなストレスとなることがあります。

具体的には、質問に対する迅速な対応や、利用者のニーズに合った提案ができなければ、利用者とのトラブルにつながる可能性もあります。

人と接するのが苦手だと、クレームがあっても対応できないでしょう。

細かい作業が不得意

図書館司書の仕事は、資料の整理やデータ入力など、細かい作業が多く含まれます。

細かい作業に集中するのが苦手な場合、ミスが増えたり、仕事に対するモチベーションが低下するのです。

具体的には、図書の分類番号を正確に管理しなければならない場面でミスが生じると、利用者が目的の資料を探しにくくなり、業務全体に影響が及びます。

細かい作業が不得意なことで、みんなに迷惑をかけてしまうでしょう。

学習意欲がない

図書館司書は、常に新しい知識を学び続けることが求められます。

しかし、学習意欲がない場合、仕事に対する適応力や成長が妨げられ、時代に対応できなくなるのです。

情報技術の進化に伴って、デジタルコンテンツや電子書籍の管理方法を学ぶ必要があるため、学習意欲がないと業務の効率化に支障をきたすこともあるでしょう。

ストレスに弱い

図書館司書も、利用者対応や繁忙期の業務負担などでストレスを感じることがあります。

ストレスに弱い人は、クレーム対応や複数の業務を同時にこなすプレッシャーに苦しむことが多いです。

具体的には、繁忙期に利用者からの質問が集中したり、限られた予算で書籍を選定する場面で、精神的な負担が大きくなります。

このような状況にうまく対処できないと、職業生活全体が厳しく感じられるでしょう。

図書館司書として成功するコツ

図書館司書として成功するためには、単に本や資料を扱うだけではなく、成長意欲と柔軟な姿勢が求められます。

日々の業務で自分を磨くために、いくつかのポイントを意識しましょう。

継続的に学び続ける

図書館司書の仕事は、情報の管理や最新の技術を取り入れるため、学び続ける姿勢が重要です。

技術の進化や新しい書籍・資料の登場に適応するには、常に新しい知識を取り入れる必要があります。

たとえば、電子書籍の導入やデータベース管理システムの使用など、最新のツールを学ぶことが欠かせません。

新しい知識を積極的に取り入れることで、業務の幅が広がり、利用者の満足度を高めることができるでしょう。

積極的に行動する

成功する司書は、受け身ではなく、自ら行動を起こす姿勢を持っています。

新しいプロジェクトやイベントの提案、利用者ニーズに基づく新サービスの立案など、自分から積極的に動くことが求められるのです。

たとえば、新しい書籍のおすすめコーナーを作ったり、利用者のニーズを分析して、図書館内の利用促進を図るイベントを提案することが効果的です。

自分のアイデアを形にする行動力が、成功の鍵となるでしょう。

優先順位をつけて進める

多岐にわたる業務を効率的にこなすためには、優先順位をつけるスキルが必須です。

日々の業務には、新しい資料の整理、利用者対応、イベントの準備など、やるべきことがたくさんあります。

たとえば、利用者対応を優先しつつ、書籍整理やバックオフィスの作業に手が回るよう、スケジュール管理をしっかり行うことが大切です。

こうした優先順位の設定が、業務の効率化と自己成長に繋がるでしょう。

ネットワークを広げる

他の司書や関連分野の専門家と繋がることで、仕事の視野が広がります。

図書館業界に関する最新の情報や、他の図書館での成功事例を共有することで、知識を深めることができます。

具体例としては、図書館協会のセミナーやオンラインフォーラムに参加することで、情報交換を行い、他の司書と協力して問題解決に取り組むことが挙げられます。

これにより、新しいアイデアやアプローチを取り入れることができるでしょう。

柔軟な対応力を持つ

利用者のニーズや業務内容は日々変化するため、図書館司書には柔軟な対応力が求められます。

急なトラブルや新しいシステムの導入に対して、適応力を持って行動することが重要です。

たとえば、システム障害が発生した際にも、冷静に対応し、迅速に解決策を講じる能力が必要になります。

柔軟に対応することで、職場での信頼を得ることができるでしょう。

図書館司書で食べていけないときの対処法

図書館司書として頑張っても、給料が低いと生活が成り立たなくなります。

「本が好きだから」「人の役に立ちたいから」という思いで選んだのに、食べていけないのは辛いですよね。

ここから、図書館司書で食べていけないときの対処法を紹介します。

家計を見直す

生活費が収入に見合わない場合、まず家計の見直しを考えてください。

支出の多い項目を確認し、削減できるところから改善するのがポイントです。

たとえば、電気代や食費、趣味にかかる費用を抑えられると大きな節約効果が期待できます。

定期的な支出見直しを心がけると、安定した生活を築く助けになるでしょう。

副業に挑戦する

図書館司書の給与だけで生活が難しいなら、副業を取り入れるのも一つの方法です。

リモートでできる仕事や、短時間のアルバイトで収入を増やすようにしてください。

具体的には、ライティング業務やオンライン講座のサポートなどが、副業として適しています。

ココナラなら、自分の得意分野を出品できるため、図書館司書の知識を活かしやすいです。

基本給に副収入が加わることで、経済的なゆとりが生まれるでしょう。

新しい資格を取得する

図書館司書としての価値を高め、より条件の良い職に就くためには、新しい資格取得も視野に入れるべきです。

特に司書関連の資格や、デジタルアーカイブ管理など需要がある分野はおすすめです。

たとえば、資料のデジタル化スキルを習得すれば、求職市場での評価が上がり、好待遇を得る可能性も高まります。

新しい資格を取得し、給料アップを目指しましょう。

専門図書館へ転職する

一般図書館よりも専門図書館のほうが給与水準が高い傾向にあります。

業界に特化した知識を持つことで、専門図書館での需要も高まるのです。

仮に、医療関係の図書館や企業内図書館へ転職すると、待遇の向上が期待できます。

これまでの経験と専門知識を生かし、キャリアアップにつなげましょう。

就労支援サービスを利用

現状を客観的に分析するために、就労支援サービスを活用してください。

専門スタッフが希望に沿った仕事やキャリア支援を提供し、転職活動をサポートしてくれます。

自治体が提供するキャリア相談や、転職エージェントのサービスを利用するのもありです。

第三者のサポートを受けることで、より良い職場環境に巡り会うことができるでしょう。

図書館司書に関するよくある疑問

図書館司書という職業に関して、多くの人が抱く疑問がいくつかあります。

ここでは、特によくある質問に対して詳しく解説していきます。

図書館司書は公務員？

図書館司書が公務員かどうかは、勤務先によって異なります。

公立の図書館に勤務する司書は地方公務員となり、安定した雇用が見込まれますが、民間企業が運営する図書館で働く司書は公務員ではありません。

たとえば、地方自治体が運営する図書館に勤務する場合、安定した給与と福利厚生が提供され、公務員としての特典が享受できます。

しかし、私立図書館や企業図書館の場合、そのような待遇は受けられません。

図書館司書は国家資格？

図書館司書は、国家資格ではありませんが、司書資格を取得するためには指定された大学や短大で一定の単位を修得する必要があります。

この資格は法律で定められていますが、国家試験を受ける必要はありません。

具体的には、大学で司書課程を修了することで、資格が取得できます。

ただし、職場によっては、資格取得後も現場での経験が求められる場合があります。

図書館司書の老後はどうなる？

図書館司書として働いていると、老後の安定に対する関心も高まります。

公立図書館で働く司書は、公務員として退職金や年金が支給されるため、老後の生活は比較的安定する傾向にあるからです。

一方で、民間の図書館で働く場合、雇用形態や契約内容により老後の待遇が異なります。

たとえば、契約社員やパートタイムの司書の場合、退職金や年金制度が整っていないこともあり、老後のために自己資金を準備する必要があります。

図書館司書が底辺と言われるのはなぜ？

図書館司書が「底辺」と言われる背景には、給与の低さや職業の社会的な評価に対する誤解が関係しています。

司書の給与は他の専門職に比べて低いことが多く、一般的には「静かで落ち着いた仕事」というイメージが先行し、その重要性や専門性が認識されにくい傾向があります。

たとえば、社会的に影響力が強い職業と比較して、図書館司書はその仕事の重要性が理解されにくいことがあるため、そうしたネガティブな評価を受けることがあるのです。

だからといって、図書館司書が底辺なわけではないため、気にしないようにしましょう。

図書館司書はいずれなくなる？

図書館司書という職業が将来的になくなるという懸念は、デジタル化の進展によって浮上していますが、今後も司書の役割は続くと考えられます。

デジタル化が進んでも、情報の整理や利用者サポート、知識の提供といった人間ならではの業務は依然として重要です。

具体的には、電子書籍やオンラインデータベースが普及しても、情報を適切に提供し、利用者のニーズに応じたサポートを行う役割は必要とされています。

デジタル時代においても、司書は重要な役割を担い続けるでしょう。

まとめ

図書館司書の仕事は、知識を広め、安定した職業であり、知識欲を満たす環境で働けるなど、多くのメリットがあります。

しかし一方で、給与の低さやキャリアパスの限界、デジタル化の影響など、現実的なデメリットも存在します。

特に、ストレスやプレッシャーに弱い方や細かい作業が不得意な方にとっては、向いていない場合もあるでしょう。

しかし、図書館司書として成功するためには、継続的な学習や積極的な行動、ネットワークの広げ方など、柔軟な対応力を持つことが重要です。

図書館司書としてのキャリアには課題もありますが、適切な準備と心構えがあれば、やりがいを感じながら成長していくことができます。

自分に合った働き方を見つけ、図書館司書としてのキャリアを充実させる道を歩んでください。