ChatGPTで志望動機を作るとバレる？バレないための5つのポイント

ChatGPTで志望動機を作るのは便利ですが、本当に使っても大丈夫かな？と不安になること、ありますよね。

もし、採用担当者に「AIで作ったんじゃない？」と思われたらどうしよう、という気持ちわかります。

できることなら、バレずにしっかりとした志望動機を作りたいですよね。

実は、ChatGPTを使っても、工夫次第でバレることなく自然な志望動機を作成することができます。

ChatGPTを適切に使えば、AIで使ったとバレる心配はありません。

今回の記事では、「ChatGPTで作った志望動機がバレない方法」をご紹介します。

採用担当者にバレずに、自信を持って提出できる志望動機を作りましょう。

ChatGPTで志望動機を作るとバレる理由

ChatGPTを使えば簡単に志望動機を作成できますが、AIが生成した文章には独特の特徴があります。

そのため、採用担当者にはAIを利用したことがバレてしまうリスクが潜んでいます。

一貫性がない

ChatGPTが生成する志望動機には、一貫性が欠けることがよくあります。

特に、自分の過去の経験や志望する理由が整理されていない場合、文章全体の流れが曖昧になりがちです。

たとえば、自己紹介部分で「協調性が高い」と述べた後に、別の段落で「独立して働くのが得意」といった矛盾する内容が含まれてしまうことがあります。

こうした一貫性のなさは、採用担当者にAIの使用を疑われる原因となるでしょう。

個性がない

ChatGPTは多くのデータを元に文章を生成するため、一般的で個性の薄い内容になりやすいです。

他の応募者と差別化ができず、採用担当者に強い印象を残せません。

例として、「御社の理念に共感しました」といったよくある表現を使用すると、他の応募者と同じような志望動機に見えてしまいます。

このフレーズは多くの志望者が使うため、個性が感じられず、印象に残らないです。

採用担当者に自分を印象づけるためには、個性を反映させた内容が必要になるでしょう。

不自然な表現

ChatGPTが生成する文章には、時折不自然な言い回しが含まれます。

文脈に合わない表現が混ざることがあり、それが志望動機全体の流れを壊す場合があります。

具体的には、「この企業で働けることがエキサイティングです」というような表現は、志望動機としては不適切に感じられるかもしれません。

ビジネスの場にふさわしくない表現が含まれると、違和感を抱かれる要因になるでしょう。

具体例がない

ChatGPTは一般的なフレーズを生成するのが得意ですが、個々の経験に基づいた具体的なエピソードを提示するのは難しいです。

曖昧な表現をすることが多く、説得力のない志望動機になります。

たとえば、「リーダーシップを発揮しました」という表現だけでは、具体的にどのような状況でどのような行動を取ったのかが不明瞭です。

このような漠然とした表現では、採用担当者に強い印象を与えることができません。

具体的なエピソードがないと、志望動機の信憑性が薄く感じられるでしょう。

採用担当者の経験

採用担当者は、多くの志望動機を目にしているため、文章の違和感や一貫性の欠如に敏感です。

AIが生成したような定型的な表現や不自然な言い回しは、勘が働いて怪しいと感じます。

例として、他の応募者が同じような表現を使っていた場合、それが偶然ではなくAIの利用によるものと疑われやすいです。

また、面接時にはこの違和感をもとに、さらに深掘りされた質問をされる可能性があります。

このように、採用担当者の経験は、AIによる志望動機を見破る重要な要素となるでしょう。

ChatGPTを使ったのがバレたときの言い訳

もしChatGPTを使ったことが採用担当者にバレたとしても、適切な説明をすればネガティブな印象を軽減できる可能性があります。

ここでは、言い訳として使える5つの理由を紹介します。

助けを借りたかった

志望動機を作成する際、誰かの助けを借りることは珍しいことではありません。

ChatGPTもその一つのツールに過ぎないと説明することで、合理的な選択であったと理解してもらえます

たとえば、初めての就職活動でどのように自分の強みを表現するべきかわからない場合、ChatGPTを使ってアドバイスを得ることは有効です。

友人や家族に相談するのと同じ感覚で使用した、と説明すれば納得されやすくなります。

怠慢ではなく、あくまで補助的なツールとして使ったことを強調すると良いでしょう。

アイデアを得たかった

志望動機の作成において、ゼロから完璧な文章を生み出すのは難しいです。

ChatGPTを使って、発想のきっかけを得る手段として利用したと説明するのも自然です。

たとえば、どのようなスキルや経験が応募先の企業にとって重要かを確認するためにChatGPTを使い、そこから得たヒントを基に自分の言葉で志望動機を仕上げたと伝えられます。

この場合、AIは単なる発想の補助ツールだったと強調できます。

あくまでアイデアを引き出すための手段であり、最終的な内容は自分自身で作成したと説明しましょう。

時間を節約したかった

就職活動中は多くの企業に応募するため、限られた時間で多くの書類を作成しなければならないこともあります。

効率よく時間を使うためにChatGPTを活用した、と説明すれば合理的に聞こえるはずです。

具体的には、基本的な構成や表現のサンプルをChatGPTに作らせ、その上で自分の経験に合うようにカスタマイズしたことを伝えれば、「時間の節約と効率化を図った」と理解されるかもしれません。

限られたリソースを最大限に活用したことを強調すれば、前向きに捉えられるでしょう。

フィードバックを得たかった

志望動機をブラッシュアップするためのフィードバックを得る手段としてChatGPTを活用した、と説明するのも効果的です。

採用担当者に良い印象を与えたいからこそ、AIを使って客観的な視点を取り入れたと伝えることができます。

たとえば、自己紹介文や強みのアピールに対して、どうすればより効果的に伝わるかをChatGPTからヒントを得たと説明します。

AIのフィードバックをもとに、最終的に自分で調整したと伝えれば良いでしょう。

新しいツールを試したかった

技術が進化する中で、AIツールの活用は今後ますます重要になっていきます。

そのため、最新のテクノロジーを積極的に試してみたことを前向きに説明することも可能です。

たとえば、ChatGPTのようなAIツールを利用することで、自分の文章作成スキルや情報整理能力を高めようとしたと伝えることができます。

新しいツールを試すことに対する積極的な姿勢は、企業にとってもプラスの評価となるかもしれません。

このように、好奇心と自己研鑽の姿勢を示すと、ポジティブな印象を与えることができるでしょう。

ChatGPTを使った志望動機の作り方

ChatGPTは便利なツールですが、そのままの内容を使用するのではなく、工夫して自分らしい志望動機を作成することが重要です。

ここでは、ChatGPTを使って志望動機を効果的に仕上げるための方法を紹介します。

自分の言葉で書き直す

ChatGPTが生成した文章は、あくまで参考のひとつです。

そのまま使用すると個性が薄れてしまうため、必ず自分の言葉で書き直すことが大切です。

自分らしさを表現することで、志望動機に一貫性と真実味が生まれます。

たとえば、AIが作った「チームで協力することが得意です」というフレーズを「私がプロジェクトを進める際には、常に他のメンバーと連携を取り、目標達成に向けて協力しました」といった自分の体験に基づく言葉に変えると、より具体的で説得力のある表現になります。

自分の言葉で表現することで、採用担当者にも本音が伝わりやすくなるでしょう。

具体的なエピソードを追加する

志望動機を説得力のあるものにするためには、具体的なエピソードを追加することが必要です。

自分の経験に基づくエピソードが含まれることで、応募者としての信憑性が増し、採用担当者に好印象を与えることができます。

具体的には、「リーダーシップを発揮しました」という表現だけではなく、「大学のゼミ活動で、リーダーとして5人のメンバーをまとめ、無事にプレゼンテーションを成功させました」といった具体的な状況を盛り込むと、説得力が増します。

エピソードがあることで、志望動機の内容がリアルに感じられるでしょう。

会社や職種に特化した内容にする

志望動機は、応募先の会社や職種に特化した内容にカスタマイズすることが重要です。

どの企業でも通用するような一般的な志望動機では、採用担当者に強い印象を与えることができません。

たとえば、「貴社のマーケティング戦略に共感しています」という一般的な表現ではなく、「貴社の○○キャンペーンで見られるデジタルマーケティングの手法が、私が学んだことと一致しており、特に興味を持っています」としてください。

具体的な内容にすることで、採用担当者に「自社のことをよく理解している」と感じさせることができます。

特化した内容を盛り込むことで、志望動機がより説得力を持つでしょう。

自分のスキルや強みを強調する

志望動機では、自分のスキルや強みを効果的にアピールすることが重要です。

ChatGPTの文章をベースにしつつ、あなたが持つスキルや経験を強調して、採用担当者にアピールできるように工夫してください。

たとえば、「私はコミュニケーションスキルに自信があります」といったフレーズに対して、「ゼミでのプレゼン準備において、メンバーとスムーズに意見を共有し、最終的なプレゼンテーションを成功させました」と具体例を交えたとします。

単なるスキルのアピールではなく、実績として採用担当者に伝わります。

このように、自分の強みを明確にすることで、より魅力的な志望動機になるでしょう。

自然な流れを意識する

志望動機がスムーズに読まれるためには、自然な文章の流れを意識することが大切です。

ChatGPTが生成する文章は、時折不自然な構造になることがあるため、読みやすさに注意しながら調整してください。

たとえば、自己紹介、スキルの説明、志望理由を順序立ててまとめることで、採用担当者がストレスなく読み進めることができます。

いきなり話が飛躍するようなことがないように、文章全体のバランスを確認することが大切です。

自然な流れを意識することで、文章が読みやすくなり、志望動機の完成度が上がるでしょう。

何度も見直す

一度作成した志望動機は、何度も見直すことで精度を高めることができます。

ChatGPTが提供した初期のアイデアに自分の修正を加えた後も、繰り返し見直しを行い、内容を洗練していてください

具体的には、1日置いてから改めて読み返すと、新たな改善点が見つかることがよくあります。

また、文法のミスや不自然な表現がないかも、慎重にチェックすることが大切です。

何度も見直すことで、完成度の高い志望動機を作ることができるでしょう。

他の人に読んでもらう

自分で何度も確認していても、他の人の視点から見たフィードバックは非常に重要です。

友人や家族、就活のアドバイザーに読んでもらい、率直な意見をもらうことで、より客観的な視点から文章をブラッシュアップできます。

たとえば、友人に読んでもらい、「この部分がわかりにくい」と指摘されたら、そこを修正することで、採用担当者にとっても理解しやすい文章になります。

他の人の意見を取り入れることで、志望動機がさらに改善されるでしょう。

ChatGPTっぽい志望動機の例

ChatGPTっぽい志望動機は、具体性や個別性が欠けているため、採用担当者にAIが作成したと疑われる可能性があります。

これは、一般的な表現や具体的なエピソードが不足しているためです。採用担当者は、応募者の個性や具体的な経験を重視します。

たとえば、次のような例文が該当します。

このように、見る人が見れば不自然な文章だと気づきます。

ChatGPTを使って志望動機を作成する際は、具体的な経験やエピソードを盛り込み、自分の言葉で自然に書くようにしましょう。

ChatGPTだとバレない志望動機のプロンプト

ChatGPTを使ってもバレにくい志望動機を作成するためには、具体的で個別性のあるプロンプトを使用することが重要です。

具体的で個別性のあるプロンプトを使うことで、生成される文章が一般的な表現にとどまらず、応募者の個性や経験が反映されたものになります。

たとえば、以下のようなプロンプトを使用します。

このようなプロンプトを使うことで、より自然で説得力のある志望動機を作成することができます。

ChatGPTで生成した文章をたたき台にし、自分の言葉で書き直し、具体的なエピソードを追加することで、さらに効果的な志望動機が完成するでしょう。

ChatGPTの志望動機がバレたら不採用になる？

「ChatGPTの志望動機がバレたら不採用になるのか？」という疑問を持つ方は多いです。

ChatGPTを使ったこと自体が不採用の理由になるわけではありませんが、内容によってはマイナスの印象を与える可能性があります。

採用担当者が求めているのは、応募者の個性や実績、企業に対する理解です。

もし、ChatGPTで作成された志望動機が、機械的で個性が感じられなかったり、具体的なエピソードが不足していたりすると、応募者の本気度や適性を疑われるかもしれません。

また、他の応募者との差別化が難しくなり、印象に残りにくくなることも考えられます。

AIをそのまま利用していると、文脈の不自然さや表現の一貫性が欠ける場合があり、その点で不採用になる可能性もあります。

ChatGPTを使うこと自体は問題ありませんが、生成された内容をそのまま使うのではなく、必ず自分自身の言葉で調整し、応募企業に適した内容にカスタマイズしてください。

しっかりと手を加えれば、ChatGPTを使った志望動機でも安心して提出できるでしょう。

まとめ

ChatGPTを使うと、採用担当者にAIで生成したとバレる可能性があります。

ChatGPTを使うときは、生成された内容をそのまま使用せず、自分の言葉で書き直し、具体的なエピソードを追加することが大切です。

会社や職種に特化した内容にすることで、応募先に対する理解をアピールできます。

また、自分のスキルや強みを強調し、自然な流れを意識して何度も見直すことで、より完成度の高い志望動機に仕上げることができます。

さらに、他の人にも読んでもらい、客観的なフィードバックを得ることが重要です。

ChatGPTは強力なサポートツールですが、あくまで補助的な存在です。

自分らしさを活かして、バレることなく、信頼できる志望動機を作成することができるでしょう。

ぜひ、これらのポイントを意識しながら、採用担当者に響く志望動機を完成させてください。